#методы #корреляция #кендалл

Часть 2

Пример расчета:
Исходная гипотеза: внутренняя оценка результативности работы сотрудников напрямую связана с их IQ. Если это правда, то прогнозировать результативность можно по результат IQ тестов при приеме на работу.
Для проверки гипотезы определим связь между шкалами через коэф. Кендалла. При результате 0,7 и выше - связь будет установлена и гипотеза подтверждена.

1: Проранжируем результаты IQ тестов (X). Используем функцию =ранг.ср(). Результат запишем в колонку Ранг Х
2: Проранжируем результаты Внутренняя оценка (Y). Используем функцию =ранг.ср(). Результат запишем в колонку Ранг Y
3: Отсортируем по возрастанию столбец (Ранг X)
4: Вычислим число совпадений P, Используем функцию =счетесли(). Результат в колонке P
5: Вычислим число инверсий Q, Используем функцию =счетесли(). Результат в колонке Q
6: Просуммируем совпадения и инверсии и рассчитаем коэф.корреляции Кендалла.

❗️ Коэ.корреляции Кендалла составил 0,5.
Связи между шкалами нет, гипотеза не подтвердилась