#метрики

⚡️Уровень продвижения или Коэффициент карьерного роста (Internal promotion rate) — отражает уровень развития сотрудников внутри компании. Чем выше показатель внутреннего карьерного роста, тем больше возможностей для развития карьеры у сотрудников есть в компании, что повышает их лояльность и косвенно – вовлеченность.

Высокий уровень продвижения показывает, что сотрудники растут по службе на основе результатов работы и что бизнес предоставляет широкие возможности для построения карьеры. Наличие высокого коэффициента будет хорошим аргументом для привлечения сотрудников, для которых основным мотиватором является карьерный и/или профессиональный рост. Кроме того, аналитика этого показателя - это хороший маркер того, кто успешен в компании (категория персонала, стаж, и пр).

⚡️Бенчмарки:
По данным PWC средний уровень в 2022 году составлял 13% (0,13).

⚡️Пример:
В компании работает 100 сотрудников, из них 10 получили повышение в течение года.
10/100 = 0,1 (или 10%)