TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #131 209
#прогнозирование #ARIMA

Знакомимся с методами прогнозирования в HR-аналитике. Сегодня первая часть метода ARIMA.

⚡️ Метод ARIMA — это способ прогнозирования временных рядов, состоящий из нескольких компонентов.

AR(p) - Авторегрессия. Вычисление значения прогнозируемой величины в заданный момент времени на основе её предыдущих значений. То есть основой для расчетов станут исторические данные.

I(d) – Порядок интегрирования. То есть метод, по которому будет работать модель и, пожалуй, самая важная часть. То, что отличает ARIMA от других методов скользящих средних.

MA(q) – Скользящая средняя. В основе будет лежать метод скользящих средних.

Метод ARIMA более точен, относительно других методов основанных на скользящих средних вроде WMA, HMA, SMA, а его основное отличие заключается как раз в порядке интегрирования, который позволяет работать не с самими значениями рядов а с их производными, так как в ряде данных могут быть ненормальные значения, которые способны исказить картинку прогноза (выбросы).
More from @analytics_hr
  1. Sep 29, 2026#Excel Новая интересная фича, которая в настоящий момент тестируется в MS Excel: теперь од…
  2. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  3. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  4. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  5. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  6. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →