#основы #размах

Говоря об использовании средних значений в HR-аналитике, важно упомянуть оценку их разнообразия. Одним из самых простых и интуитивно понятных методов измерения такой вариабельности является размах числового ряда. Хотя этот показатель может показаться примитивным, он даёт четкое представление о том, насколько данные однородны, что позволяет быстро сделать выводы о состоянии данных в выборке.

Размах (R) — это разница между максимальным и минимальным значением наблюдений. Он позволяет быстро оценить, насколько широко распределены данные. Большой размах может указывать на значительное разнообразие, тогда как маленький размах говорит об их однородности.

⚡️ Пример: В нашей выборке 100 наблюдений заработных плат сотрудников. Самая низкая зарплата — 100 рублей, а самая высокая — 200 рублей. Размах, то есть разница между наименьшим и наибольшим значением, составит 100 рублей.