TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #116 182
#исследования #фокус_группы

Как на практике выглядит проведение фокус-групп:

❕ Исследователь составляет список вопросов. Для фокус групп, как и для глубинных интервью, достаточно ограничиться рамкой разговора, не обязательно прописывать все вопросы с тайм фреймом по каждому из них.
❕ Формируется группа из 4 – 6 участников + модератор, таких групп может быть несколько (обычно их 3-5).
❕Каждая сессия занимается от часа до двух часов. Проводится в формате общего диалога, где модератор задаёт тему, а участники обмениваются своими мнениями.

Задача модератора: поддерживать ход дискуссии, обеспечивать вовлечение всех участников, вести аудиозапись ответов, для дальнейшего транскрибирования (рекомендую так и делать, потому как некоторые важные инсайты, полученные в ходе дискуссии, могу потеряться).

По завершению фокус-групп исследователь проводит расшифровку произведенных записей и формулирует выводы.
More from @analytics_hr
  1. Sep 29, 2026#Excel Новая интересная фича, которая в настоящий момент тестируется в MS Excel: теперь од…
  2. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  3. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  4. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  5. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  6. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →