#основы

При проведении исследований HR-процессов и состояний важно точно определить объекты, которые будут участвовать в этом процессе. Это могут быть все объекты (например, все сотрудники компании) или только их часть (например, отдельные представители различных отделов).

⚡️ Генеральная совокупность — это все объекты, по которым предполагается проводить исследование или анализ.

⚡️ Выборка — это часть генеральной совокупности, обладающая ее характеристиками. Другими словами, это типичная часть целого, анализируя которую, можно делать достаточно достоверные выводы о генеральной совокупности. Например, по группе сотрудников из разных отделов можно делать определенные предположения относительно всех сотрудников компании.

Понятия выборки и генеральной совокупности важны не только для правильной интерпретации результатов, но и влияют на формулы расчетов некоторых статистических показателей.