Аналитесса-разработчица👩🏻‍💻💅🏻

Стать аналитиком данных всего за 10 недель — это реально!

Если вы давно смотрите в сторону аналитики или хотите войти в профессию системно, а не одной ногой — сейчас самый подходящий момент.

Симулейтив — школа аналитики, где обучают через практику и реальные кейсы, запускает абсолютно новый курс-буткемп - Профессия «Аналитик данных».

Курс разделен на 2 этапа, за первые 10 недель вы обучаетесь аналитике и доходите до уровня junior-специалиста. А на втором этапе проходит углубленное изучение, где изучаете продвинутые инструменты и новые навыки.

Что вас ждет на курсе:
➖SQL, Python, BI (Metabase + Power BI), статистика, A/B-тесты и продуктовые метрики;
➖Живые занятия с ментором каждую неделю — не записи, а разборы вживую;
➖Подготовка к собеседованиям с первых недель, а не в самом конце;
➖ИИ-инструменты как часть программы — учите работать с ними, а не избегать;
➖Гостевые лекции от аналитиков из Яндекса, Т-Банка, Авито, Сбера, OZON;
➖Официальный диплом о профессиональной переподготовке.

Кому подойдёт:
1. Тем, кто хочет войти в аналитику с нуля — опыт в программировании не нужен;
2. Тем, кто пробовал учиться самостоятельно, но теряет темп без структуры;
3. Тем, кто хочет сменить профессию быстро, а не за год.

🔥ВАЖНО: Симулейтив сейчас дают возможность получить грант на обучение и гарантию трудоустройства своих студентов! Количество грантов, ограничено!

Оставляйте заявку до конца недели, чтобы занять одно из 5 оставшихся мест нового потока!

🔗 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

Сербские заметки🇸🇰

Как будто этот пост видится уже давно логичным, но я всё не знала, с чего начать. За три недели произошло меньше, чем я бы хотела (думала, буду, как полгода назад, очень быстро открывать ИП, открывать счета, подаваться на ВНЖ, но тут оказалось больше специфики, а так как зарплата приходит в Армению пока что, мотивация делать срочно не такая сильная).

Но всё-таки немало: я не только заселилась в долгосрочное жильё, но и отпраздновала уселење с местными подружками🕺, основательно занялась языком (не без аналитического подхода), привыкла хоть что-то готовить дома, узнала, как снимать деньги с армянской карты без физической карты, и так далее...

Вы можете мне припомнить, как ещё в июле я затрагивала вопрос выбора страны, и тогда писала, что тут как минимум больше налогов, чем в Армении. Это так. Но всё, что я за последние месяцы читала, с чем отчасти сталкивалась сама, говорит мне о том, что стабильнее всего в конечном итоге, не жить годами в бесконечном пайплайне оптимизаций, а по возможности легализовываться там, где ты сейчас находишься. Кочевничать тоже прикольно, не отрицаю, но типа полгода-год.

Про моё отношение к Белграду и причины любви уже писала✨

➡️ Теперь хочу уделить внимание и особенностям, чтобы пост был объективнее и полезнее тем, кто соберётся сюда
(тут, кстати, очень хорошо видна разница туризма и эмиграции)

⭐️ Вопрос легализации стоит острее, чем в Грузии / Армении. Во-первых, без ВНЖ надо визаранить каждые 30 дней (базовый минимум — автобусом до Боснии и обратно, а для всех вариантов поинтереснее — либо перелёт, либо нужна виза). Нельзя открыть счёт в нормальном банке без обоснования, не все тарифы мобильной связи и интернета доступны без ВНЖ.

⭐️ Язык — стадия, когда можно радоваться, что стандартный набор пиво-улица-мост полностью совпадает и хихикать над «минералка Кнез Милош — наш пóнос (гордость)», закончится быстро, просто поверьте😏 По-русски с вами разговаривать тут не будут, даже если медленно произносить слова, в каком-нибудь ведомстве это не добавит расположения. Если начнёте учить, то прогресс до бытового уровня у многих достаточно быстрый, бояться тоже не нужно. Но «само» не придёт.

⭐️ Никто другой не выберет за вас район и тем более город. Но я скажу так — весь движ в Белграде. Нови Сад подходит больше семейным людям, которые не будут ходить на концерты и ездить в аэропорт каждый месяц, в остальном то же самое, только меньше выбора товаров и досуга. Суботица, Ниш... ну это для нишевых если в приоритете стоимость жилья, вы не один или хотя бы интроверт, и не будете искать в Сербии работу.

По районам Белграда — тоже типичный трейд-офф цены и близости от центра & «фешенебельности», но есть ещё различия, скажем так, по вайбу, и по тому, кто там обычно живёт и как развлекается. Если вы будете работать в международной компании — это может быть и Нови Београд, если занимаетесь конкретным спортом — посмотрите, где площадки, если любите вайб, как у меня на фотках, и чилить по ру кафешкам — Дорчол...

⭐️ «Полако» — это не мем. Это вполне реальное описание местного образа жизни, и поэтому Сербия точно не подходит, если вам нужно «на недельку прилететь — открыть ИП и карточку — кочевничать дальше». Также тут не стоит ожидать прихода поезда и тем более городского автобуса минута в минуту, моментального обслуживания в кафе🌟

Другой вопрос, что в релокации в принципе есть смысл немного отучаться от «московского сервиса». Почти из всех стран сейчас слышу, как затягивают с выдачей документов, и тому подобное.
Разве что, банковская составляющая получше там, где есть необанки вроде Revolut, но это уже другая история.

➡️ На сегодня всё! Готова отвечать на все ваши вопросы😎

#лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Anthropic снова хоронит наши профессии, слыхали?😵

В последнее время от Anthropic регулярно звучат очень, скажем так, бодрые прогнозы🤓 CEO Anthropic Дарио Амодеи, например, говорил, что довольно скоро AI сможет выполнять most, maybe all работы software engineer end-to-end.

И примерно в то же время сама Anthropic публикует статью про влияние AI на рынок труда📈 (Она, кстати, очень прикольно оформлена, рекомендую посмотреть оригинал)

Давайте проверим, насколько всё страшно — а то пока похоже, что Anthropic из исследований заметно осторожнее Anthropic из интервью (есть всё же разница между отчётами и пиаром)😎

➡️ Во-первых, ресёрч выше — не прогноз «к 2030 всех уволят»

Там несколько сценариев, как и положено:
⭐️ в умеренном — AI просто сильно повышает производительность, но рынок труда не разваливается
⭐️ в более жёстком он уже способен выполнять половину knowledge work, но люди всё ещё делают большую часть задач, а безработица остаётся примерно обычной
⭐️ есть и extreme scenario, откуда появляются страшные цифры: около 12% общей безработицы и почти 18% среди cognitive workers (то есть нас с вами).
Но для этого надо одновременно предположить, что AI: стал лучше людей почти во всех интеллектуальных задачах, работает почти автономно, массово внедряется и остаётся доступен.

То есть это не «Anthropic прогнозирует 18% безработицы и замену айтишников», а скорее: «если случится вот такой очень экстремальный набор условий, модель выдаёт такой результат».

➡️ Более того, их собственные данные пока массового вытеснения людей не показывают.

В исследовании рынка труда Anthropic не нашёл на данный момент убедительного роста безработицы именно среди профессий, сильнее всего затронутых AI. Есть сигнал, что молодым специалистам стало сложнее заходить в некоторые склонные к ИИ-автоматизации области — это мы сами знаем🌟

➡️ А теперь самое забавное: Anthropic продолжает найм разработчиков🤔

Завирусился тред на реддите, автор которого утверждает, что количество открытых SWE-вакансий Anthropic за год выросло в несколько раз. Конечно, они довольно нишевые, да и компания не самая репрезентативная, но возникает очевидный вопрос: если software engineer через пару месяцев не будет нужен — зачем вы сами их нанимаете? Хоть это и не 100% противоречиво.

➡️ Отдельно идёт история с уходами AI safety ресёрчеров👀

Недавно из Anthropic ушёл исследователь, объяснив это страхом перед развитием self-improving AI.

Тут тоже есть две интерпретации (мнения, которые я читала):

1️⃣ «даже люди внутри настолько напуганы, что уходят».
2️⃣ «если бы лаборатории реально верили в огромный existential risk, safety-команды получали бы всё больше ресурсов».

Во второй мысли есть полезное зерно: надо смотреть не только на заявления компаний, но и на revealed preferences — куда реально идут ресурсы. Но главное, сам факт увольнения исследователя ничего однозначно не доказывает. Человек может уйти по самым разным причинам, а тут ещё и повод отдохнуть, так сказать, сменой деятельности и похайповать немножк (это так, в целом, лично про того не знаю)😂

В итоге главный вывод для меня сейчас не сводится к «AI заменит людей» или «не заменит».

Я пытаюсь разделять четыре вещи, и думаю, так полезнее:

➡️ AI умеет выполнить задачу ➡️ AI реально используется ➡️ меняется профессия ➡️ исчезают рабочие места

Между каждой парой пунктов, вообще-то, огромный скачок. А публичная дискуссия не очень любит разбираться, не скипнули ли мы какую-то связку. Поэтому, когда очередной CEO говорит «эта профессия исчезнет через год», я бы смотрела не только на очередные бенчмарки, где модель лучше, а на мир в целом🌎

➡️ А вы как уживаетесь с этими новостями вокруг?😺

#развитие_ии #аналитика_и_жизнь
@analytess 👩

Все говорят, что сейчас рынок работодателя🤵
попробую разобраться, что это значит и нет

На картинке — график индекса 🔖, по понятным причинам одного из самых популярных показателей, который приводят как аргумент к состоянию рынка. Конечно, мне бы хотелось по традиции почелленджить критически эту метрику: напомнить о том, что, может быть, люди научились делать несколько резюме под разные специализации и вакансии, а также, что индекс не разбивает по грейдам. Но других измеримых данных (а не эмпирических: «мои знакомые ищут работу 3-6 месяцев вместо 0-1 три года назад») у меня тоже нет. Поэтому будем считать, что индекс вполне показывает динамику рынка, просто не стоит читать его буквально как «20 человек на место»📈

➡️ Теперь любая вакансия закрывается быстро, и «кадрового голода» быть не может?

Не совсем. То, что кандидатов и откликов стало много, не говорит об их качестве. Есть автоотклики, есть нерелевантные, и даже пара тысяч откликов на какую-нибудь вакансию с высокими требованиями не означают, что она будет закрыта кем-то из этого потока. Но действительно, теперь нужно приложить больше усилий, чтобы добраться до собеса💪

➡️ Больше не получается жонглировать офферами?

Скорее да. Компании больше не относятся к каждому финалисту, как к уникуму, которого нужно не упустить, понимают, что мало кто выбирает между 3+ офферами, как раньше, просят решать побыстрее, финалят нескольких людей одновременно.

➡️ Айти наконец-то В С Ё, «а ведь вам говорили»?

И да, и нет. В С Ё как область с низким порогом входа и высокими зарплатами через 1-2 года работы. Не всё, как направление в целом, если вы готовы учиться. Сейчас стали часто сравнивать ситуацию в айти сейчас с юристами и экономистами лет 20 назад — типа, был хайп, их стало слишком много, и где они теперь. А правда, где? В большинстве мест и юристы, и даже бухгалтеры ещё очень даже human. Просто опять же скорректировался спрос, и, как следствие, порог входа.

C IT будет так же. Нейронки забирают рутину, оставляя людям стратегические решения, ви́дение общей картины в продукте, контроль качества и фиксы корнер-кейсов. Это вполне себе работа, и переучиться работать в таком стиле в тандеме с ИИ реалистично. А за ребят, которые сейчас поступают в хорошие вузы на айтишные специальности, я тем более не переживаю — они про AI скоро будут знать больше лучших из нас😎

➡️ Работодатель теперь может делать всё, что хочет, так как за забором очередь желающих?

Ох, вот это мой любимый пункт, и он как раз недавно не раз всплывал в обсуждениях вестей из Платы👀 Я думаю, этот тейк сейчас звучит реально заманчиво для многих работодателей.

Типа: а давайте запретим блоги и прочую самодеятельность и тем более самозанятость, нам так проще, а у них выбора не будет! Давайте сократим расходы на сырки и прочие бенефиты, всё равно они другую работу не найдут! Вон тех сократим, у нас же есть ИИ, а кому что-то не нравится — статья найдётся😏

Я думаю, что такие рассуждения действительно существуют в некоторых компаниях, но не стоит возводить их в абсолют.

Трезвый вывод отсюда будет таким: да, стоит учитывать ситуацию на рынке, если вы делаете что-то, что несёт в себе риски для вашего трудоустройства / рабочей репутации. Большинству не стоит бравировать тем, что вас оторвут с руками и ногами «уже вчера». Но и не стоит терпеть всё, что угодно, только потому что все пишут, что работу искать тяжело.

➡️ Сейчас никому нельзя увольняться вникуда💪

Базово да, но зависит от индивидуальных обстоятельств. Я по себе знаю, что искать работу проще, когда у тебя уже есть работа. Но базу все понимают, и я не особо вижу сейчас людей, которые уходили бы «просто по приколу» в свободное плавание.

Скорее вижу, что люди уходят, потому что ну невозможно уже, или их всё-таки сократили, но в интернетах все охают и ахают, предвещая обитание под мостом. А смысл? В тяжёлые времена нужно друг друга поддерживать, а не морализаторствовать?

Но, конечно, по возможности имейте финансовую подушку и не увольняйтесь вникуда (а ещё будьте здоровыми и богатыми)🥲

➡️ Ваши мнения, наблюдения, дополнения😺

#найм_и_собесы
@analytess 👩

Готовь сани летом, а график отпусков заранее🥲

Традиционный ежегодный пост с разбором производственного календаря на будущий год. Две стратегии оптимизации те же:

💲 «я просто хочу больше денег»
Раньше уже писала, как это работает. Вот калькулятор. Мне кажется, месяцы по 22 дня вообще классные, и как раз можно набрать разных по целям и вайбу отпусков без потерь👍

В 2027 году всё равномерно, без чудо-месяцев по 23 дня:
🥇 22 рабочих дня — март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь
🥈 21 рабочий день — июнь и октябрь
🥉 20 рабочих дней — ноябрь
🤷🏻‍♀️ 19 рабочих дней — февраль и май
☠️ 15 рабочих дней — январь

🍸 Оптимизируем дни отдыха
Тут уже есть пространство для креатива вместо чистой математики. Майские не самые «вкусные» на этот раз, но тем не менее вижу 4 четырёхдневных недели (март, май, июнь, декабрь) и две трёхдневных (февраль, ноябрь).

На картинке я привожу пример графика для любителей путешествий: 10 дней в январе дают официальные праздники, 2 недели берём после июньских, чтобы получилось 17 дней подряд, а отдел кадров был доволен, остальное распределяем по будням коротких недель, таким образом, генерируя ещё один долгий отдых в мае и ещё три поменьше. Но тут есть вариации.

➡️ Надеюсь, было полезно! А вы на какой стороне?
😺 — совмещаю приятное с полезным и оптимизирую,
🤓 — отдыхаю, сколько и когда хочу (сильная аура),
🔥 — коплю отпуск вместо финансовой подушки

😘 Ушла плакать, потому что не в РФ нет столько праздников😭

#аналитика_и_жизнь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Плата за рилс? Или есть нюансы?🤯
(каюсь, мой пост не первый с таким каламбуром)

Вчера сообщество всколыхнула новость, а я тоже не могу остаться в стороне: чела уволили после релокации аж в Мексику за рилс, где он сравнивал Плату с 🏦. Выиграла Плата, но цепочка событий была запущена — сам сеньор Т написал, что хотел нанять ИТшника, а получил блогера, и его это не устраивает😏

➡️ Моя первая реакция была, как у многих: «мда треш» — я бы и правда не хотела, чтобы со мной так поступили. С другой стороны, я прочитала и достаточно много доводов за позицию компании, мол, во всех приличных местах проблемы не нужны, и «разрешённый» контент на самом деле продюсируется компанией (такое поговаривали про 📱 после одного там стрима с бывшей сотрудницей — кто понял, тот понял👩)

Мой опыт, впрочем, не совсем этому соответствует — на всех трёх последних работах про мой блог в целом знали, но не создавали проблем, и я точно ничего не согласовывала ни с пиарщиками, ни с руководителем. Знаю места, где такое не прокатывает, но для меня это минус вайб при прочих равных.

В общем, вполне себе есть современные компании без цензуры (но, конечно, есть базовый минимум, что вы не нарушаете NDA и не критикуете компанию, если хотите там оставаться).

➡️ И всё-таки хочу посмотреть на историю про экс-сотрудника Платы более комплексно: знал ли он, что один из главных людей его конторы — специфичный человек? Думаю, мог как минимум догадываться. Все мы пару месяцев назад смотрели фильм, а внутри тем более всё известно)) И нет, это не виктимблейминг.

Ожидаемо ли его увольнение, таким образом? Учитывая чувствительную тематику рилса — он не офис показывал, а всё-таки сравнивал аж с Т-Банком. Думаю, да, и даже предполагаю (это в формате общей гипотезы, не касаемо конкретного человека), что если работа не зашла настолько, чтобы там хотеть задержаться, можно хотя бы хайпануть напоследок и таким образом. Главное после такого влёта в инфопространство правильно воспользоваться шансом на высокие охваты📈

➡️ В общем, была ли это стратегия или стечение обстоятельств, парню можно только пожелать удачи: внимание он вполне заслуженно получил, теперь интересно, что будет дальше😎

➡️ ИИИ, пока пост был в моей отложке в ожидании окна после рекламы, появился сочный апдейт🍊 Товарищ, оказывается, вёл некоторую публичную деятельность помимо рилсов😂

Я думаю, все всё равно могут составить своё мнение, но тут уже становится более понятной претензия компании. Мне кажется, это очень красноречивое подтверждение моих слов выше — важно знать грань разумного, и видеть, в какой момент речь идёт уже о выборе между работой в корпорации и хайпом (не личным в свободное время, заметьте, а на имени Платы)).

😘 Ролик скину в комментарии, если вы ещё не видели⬇️
И на всякий случай напишу, что сеньор Олег Тиньков признан иноагентом, а рилсики пилит запрещённая организация Meta🌟

Мнения?
🔥 — если теперь не хочешь работать в Плате,
🤓 — если вообще-то сотрудник сам нарвался,
😺 — если просто наблюдаешь с попкорном

#вайбы_стартапа #непопулярное_мнение
@analytess 👩

Заметка о личном на фоне последних новостей👀
(о компромиссе с амбициями, иногда даже не своими)

Если честно, когда я опубликовала пост о том, что решила остаться в Сербии, я ожидала (не без страха) больше вопросов о выборе страны. Не потому что он какой-то странный (сейчас только и разговоров, как туда переселиться и стоит ли) или неожиданный (всё-таки я не один месяц провела в Белграде).

Но знаю, что витает в воздухе вопрос, а почему не / когда будет «нормальная» страна. С «сильным паспортом», или просто хотя бы город, о котором снимают фильмы, в котором многие мечтают побывать (поднимите руку, если во времена мульти шенгенов хотели в Белград, или знали о нём — вот то-то же).

Сэйм с работой. А когда свой стартап / зарубежный бигтех / должность лида? Мне однажды человек на Random Coffee вообще сказал что-то вроде «так, ну получается, что у тебя абсолютно обычная работа — и что, стоило переезжать?»😂

И тут, конечно, у меня как человека, который отлично учился в школе, потом нормально в топовом вузе, потом «эталонно» c первого собеса в юности попал в пресловутый Яндекс (и даже дважды), нет-нет, да и будет что-то задето в душé — а правда, где моя престижная должность в офисе на Манхэттене? С другой стороны, а кому она должна уже быть в моей жизни в 27 лет?🤔

Прикол в том, что и сам вопрошающий такие вещи часто просто «вкидывает». Потому что сам считает, что этого хочет, например. А иногда и ему навязали, но он продолжает распространять такой mindset вместо должной проработки. Кто-то когда-то ему сказал «да посмотри вокруг, Белград такой потрёпанный, вообще не Париж», или что если уж переезжать, то только в Гугл.

Мысль вслух напоследок — вот вроде к 2026 году в массовом сознании как-то появилось, что неприлично спрашивать, когда жениться / замуж / детей. А может быть, не нормализовывать аналогичные вопросы про паспорта и должности, как думаете?)))

➡️ А пока что собираюсь пить кафу на веранде, писать код на зарплате, которой вполне хватает на кафу и симпатичную квартирку в центре, и больше не оправдываться. Deal?😺

😺 — согласен, что пора уже друг от друга от... стать,
🤓 — нет, Ань, это другое, когда нормальная страна?

#лайфстайл_и_личное #непопулярное_мнение
@analytess 👩

Почему вас сложно уволить, но если нужно — смогут💪
(приглашаю вас прокатиться на эмоциональных качелях)

Disclaimer: речь про работу по ТК РФ🤵

Вокруг темы увольнений куча мифов и легенд, но в целом я регулярно вижу две противоположные позиции:
🤩 «нельзя уволить легально, без 5 окладов ничего не подпишу»
👂 «лучше подписывай соглашение, иначе найдут статью»

Истина и правосудие, как обычно, где-то посередине⚖️

➡️ Начнём с хороших новостей: просто уволить человека по причине «ты нам больше не нравишься / не нужен / плохо прошёл ревью» действительно нельзя. Увольнение по инициативе работодателя — это не красная кнопка в CRM. Нужно выбрать предусмотренное ТК основание, доказать и соблюсти процедуру.

На испытательном сроке, кстати, тоже! Там сильно сокращается (с 14 до 3 дней) время, за которое любая из сторон должна уведомить другую об увольнении, но причина всё равно нужна — а многие компании не утруждаются составлением официального задания и критериев прохождения ИС. Но до недавних пор многие сотрудники этого практически не знали🎀

➡️ Сейчас же стало достаточно много информации в чатах и в целом в инфополе о том, что не всё так просто. Но из неё тоже делают не всегда правильные выводы — так, например, появился штамп «требуй пять окладов»5️⃣ Нет, поймите меня правильно. Просить-то в случае увольнения по соглашению вы можете сколько угодно, хоть зарплату за 5 лет. Но вообще это про случай официального сокращения — и один среднемесячный заработок действительно является выходным пособием, ещё 2 из 5 берутся за счёт 2 месяцев, за которые вас должны предупредить (но если вы в это время работали, то это и есть те же 2 оклада), ещё 1 выдаётся только если вы не найдёте работу, а пятый — если ещё и встанете на биржу труда!

Другой аспект — это то, что компании не любят проводить сокращения, называя вещи своими именами (потому что потом сложнее нанять замену на ту же должность, да и для акций не полезно📉). Поэтому очень часто предлагается увольнение по соглашению сторон. Оно же часто используется, когда работодателю не нравится перфоманс, в том числе на ИС. И вот про сумму в соглашении ничего в законах нет — на чём сойдётесь к моменту подписания, то и будет выплачено.

А вот если сотрудник совсем упирается, то идут в ход уже более неоднозначные методы — например, «вдруг вспоминают», что у вас в договоре зафиксированы дни и часы присутствия в офисе, начинают трекать опоздания, хотя раньше можно было приходить к обеду и отлучаться на йогу, и так далее. Кринж? Зачастую да, но всяко речь уже об испорченных отношениях.

➡️ А я, собственно, к чему это всё говорю?
На мой взгляд, знать свои права полезно всем, но тут есть тонкая грань, которая зависит от каждого случая и определяет, стоит ли бороться за какие-то конкретные условия ухода👀

Не так давно я делала пост про признаки того, что вас хотят уволить: исчезают задачи, вас не подключают к обсуждениям, пропадает нормальный контакт с руководителем...

Иногда со стороны звучит даже заманчиво: «ну и отлично, буду получать зарплату и большую часть дня ничего не делать»😏

Но мне кажется, что для большинства людей это работает только гипотетически. Во-первых, очевидно, что такое положение дел не навсегда. Если вас постепенно выводят из процессов, сложно воспринимать это как новый бессрочный формат работы.

Во-вторых, большинству всё-таки хочется чувствовать, что они нужны, что они развиваются и на что-то влияют. А ещё после нескольких месяцев без нормальных задач можно вдруг обнаружить, что не только перестал расти, но и растерял часть навыков, тогда как рынок за это время ушёл вперёд.

Поэтому я бы ставила вопрос не только в виде «могут ли они законно меня уволить?», но и «правда ли я вообще хочу продолжать здесь работать в таких обстоятельствах?»🌟

И это совсем не бинарный выбор между «подписать всё, что дали» и «стоять насмерть до пяти окладов». Если к вам реально несправедливы, или вас сокращают, а у вас ипотека или другие обязательства — можно и нужно использовать все положенные гарантии и договариваться о достойной компенсации📖

Но вот если же не-мэтч случился ещё на испыте, или после ревью стало очевидно, что ваша работа не устраивает, а вы относительно спокойно можете найти другую должность — я бы рассмотрела возможность вложить ресурсы именно в собесы.

➡️ Подведём итог: ТК РФ действительно довольно сильно защищает работника, но и считать, что наличие этих гарантий делает вас неуязвимым, тоже не стоит. Бороться за свои интересы имеет смысл, но с пониманием, за что именно вы боретесь — и стоит ли результат потраченных ресурсов😎

#жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩

Что такое осень? Для меня это время перестроить рутину☕️

Итак, полгода назад я попрощалась на неопределённый срок с Москвой в честь смены работы на международку и стала цифровым кочевником. Для меня это означало не определяться с одной страной, где я бы снимала долгосрочное жильё и платила бы больше налогов, и в моей голове это равнялось настоящей свободе🌎 Весь мир открыт, главное взять ноут!

Так-то оно так и оказалось, но насыщенный август особенно дал мне прочувствовать, что я начинаю уставать. И я переобулась в домашние тапочки. В общем, я остаюсь в Белграде, где и так провела больше всего времени за две трети 2026 года🇸🇰 Хотя летать каждый месяц не перестану, отсюда это очень удобно😎

Просто фокусы пока немного другие, и чтобы всё потянуть, мне стала нужна база, куда будет хотеться возвращаться🏠 Так вот:

➡️ Работа😺
Тут всё ощущается достаточно стабильно, но, конечно, «режим стартапа» иногда присутствует (нет, мне всё ещё не приходят срочные адхоки ночью). Из последних новостей, например — попросили подхватить некоторые задачи из другого стрима (с сохранением рабочего времени, что-то деприоритизируется от основных заказчиков), но у нас всё перекликается и новый контекст лишним не будет, хотя, конечно, новые знакомства и специфика дают свою часть когнитивной нагрузки🌟

➡️ Изучение языка📖
Ооо да, буду честна, ощущается, как новая мини-гиперфиксация. Знаете, как будто с решением о том, чтобы остаться в Сербии на какое-то время (пусть даже это окажется год, но всё же уже не один месяц) у меня в голове какой-то тумблер переключился, и я загорелась идеей заговорить на сербском. Хотя технически для бытовых вопросов он тут не нужен, если вы меня спросите.

За месяц отсутствия в стране я немного заложила базу сама, послушав подкасты и мультики на фоне и почитав про базовую грамматику, а как прилетела — сразу стала бронировать пробные занятия с разными преподавателями, чтобы найти ⭐️те самые⭐️ и говорить на сербском в жизненных ситуациях (уже сдавала туфли в магазин и знакомилась с лендлордом!)

В целом про изучение языков мне ещё много что вам хочется рассказать, но всё в один пункт поста не влезет — stay tuned👍

➡️ Обустройство и рутина✨
Тут объединю всё сразу — от приятных хлопот по поиску бюджетного розовенького декора в долгосрочную квартиру до того, что меня пугает и загоняет в прокрастинацию, то бишь процессов по легализации. И то, и то занимает время, мысли и усилия, но отдельное усилие нужно на то, чтобы иногда предпочитать второе первому🥲 Пока могу сказать очень коротко — буду открывать ИП и переносить договор с работой на него, а потом уже будут счёт в банке и подача на ВНЖ, благо мне не срочно это всё нужно. Налогов больше, чем в Армении, но у меня есть некоторая мотивация наконец получить тут нормальный статус — надеюсь, всё получится, и стоит того🤞🏻

А пока живу свою обычную жизнь — пью кофе, вижусь с друзьями, была на концерте, ездила в Икею вчера спустя 5+ лет!

➡️ Такие дела! А у вас как проходит начало осени?
Работаете, учитесь? Может, тоже переезжаете?🤯

#лайфстайл_и_личное
@analytess 👩

Допрокрастинировалась🥲

Просыпаюсь, значит, утром в воскресенье с большими планами на день: ничего не делать валяться дома, ходить по кафешкам с подружками, закупать декор на новое место жительства (oh, wait, всё постепенно расскажу) и просто продукты на неделю...

Но тут мой взгляд падает на календарь, и я вдруг вспоминаю, что сегодня дедлайн МИДРЕВЬЮ🤯 (см. картинку из Яндекса)

Так что пришлось всё-таки открыть ноутбук, запрячь пару нейронок вспоминать, что из задач мы с ними вместе делали, и как это красиво сформулировать, потом взаимно поревьюить ими аутпуты, и всё это — чтобы наконец переписать некоторые штуки самой для точности фактов и естественности слога😏

➡️ А у вас как делишки, как проходят первые осенние выходные?

#вайбы_стартапа
@analytess 👩

Новости из мира ИИ, которые накопились за месяц😎

➡️ Claude будет маркировать созданный им контент💋

Конечно же, речь идёт не о том, чтобы тупо вставлять на картинку водяной знак, или зашивать в вашу HTML-презентацию или текст прямое упоминание — это слишком просто, это мы можем удалить в самом файле. Утверждается, что теперь вместо рандомного следующего слова (вспоминаем, как работает в принципе LLM) при прочих равных модель будет выбирать так, что последовательность будет совпадать с той, которая получается при использовании определённого ключа.

Таким образом, это не будет влиять на качество генерируемых результатов и не будет видно человеку, но чужой Клод сможет оценить вероятность, что ваш артефакт тоже сгенерирован🤝

Этот движ начался в связи с документом, который приняли в ЕС, чтобы урегулировать вопросы использования AI, и пока что фича доступна, насколько я понимаю, в европейских организациях, связанных с образованием / фактчекингом / медиа / юридической практикой. Но сама концепция меня очень заинтересовала, и в целом это звучит весьма адекватно, если не перегибать палку с «антиплагиатом» в лоб и понимать, где использование ИИ уместно, и не надо его блокировать.

➡️ Claude выпустил статью о том, как лучше промптить📝

В июле вышло 2 небольших официальных гайда о том, как оптимально использовать новые модели. Потому что многие продолжают промптить «по-старому», с кучей примеров и лишней воды в тексте, а это уже не нужно, и вообще токены так-то не бесплатные (особенно, если вы используете API и какой-то системный промпт, который везде подставляется).

Есть отдельный пост о том, как брейнштормить перед использованием Fable, а также статья с утверждением, что в самом Anthropic срезали 80% ненужного объёма системного промпта, и стало только лучше🤯 Это мы читаем!

(что мы всё о Клоде, да о Клоде, как будто других нейронок нет)

➡️ OpenAI тоже отличилась — и наконец выпустила AGI?👀

Напоминание, что такое AGI — это то, чего мы все боимся🤡 сильный искусственный интеллект, который гипотетически сможет приобрести способность мыслить и осознавать себя как «личность», превзойдёт человека во многих типах задач. Впрочем, про это очень сложно рассуждать, так как мы не можем ожидать, что ИИ будет развиваться так же, как получали новые знания люди, но и как иначе на это смотреть, не ясно.

В общем, новая GPT-6 Astra, как утверждается, уже на пути вот прямо туда☄️ Правда, утверждается, что формально объяснить, AGI ли это, нельзя, так как сам термин меняется, а само высказывание президента OpenAI Брокмана звучит скорее так: «Я думаю, думать, что мы в AGI эре не беспочвенно, но оставим решать читателю, но в любом случае это только начало путешествия». Что ж, с последним уж точно трудно спорить.

Будем наблюдать🌟 Меня, конечно, зацепила информация о том, что опять произошёл какой-то заметный прогресс по бенчмаркам кибербезопаности, но в целом надо понимать, что в таких рассуждениях всегда большая маркетинговая составляющая. Если в обществе будет слишком много консернов по безопасности AI для человечества — начнут говорить, что до AGI ещё далеко, и вообще, мы всё промаркировали👍

😘 На днях узнала, как будет ИИ по-сербски — вештачка интелигенција🤌🏻

Голосуйте:
😺 — верю в AGI и смирился,
🤓 — какой ещё AGI, вы чего,
🔥 — верю в AGI, боюсь за наш мир

#развитие_ии
@analytess 👩

Получилось ли провести лето так, чтобы не жалеть?😎
(follow-up к посту о том, как я это видела 1 июня)

Ну, начну с забавного наблюдения. Итак, я вообще пока не ощущаю, что лето кончается. Возможно, это связано с тем, что сегодня в Белграде всё ещё +35 (к которым я успела привыкнуть и не страдаю, но это другая история), возможно ещё и потому, что в Европах сезоны считаются по солнцу, и формально осень начнётся через 3 недели👀 Да и в целом меньше какого-то FOMO в духе «теперь будет холодно и грустно, опять всё закончилось и остаётся ждать Новый Год» — я этому рада🤩

И всё-таки, как прошло лето? Если прямо придираться, то успела не всё, и настроение и режим дня были не всегда такие, какие бы мне хотелось иметь. Но это жизнь👍 А по пунктам вот:

➡️ 2 новые страны — done✅🛩
И в каждой по 2 города, чтобы уж точно понять вайб! Добралась сначала до Норвегии (очень круто, очень красиво, но не моё), а к концу месяца до Северной Македонии (нишево, ну скажите?)

Ни в одной из них не захотела жить, и это тоже нормально и даже замечательно (что бы я делала с такими желаниями?)). Таким образом, что-то новое узнала и о мире, и о себе🤩

➡️ искупаться в море — done✅🌊
Пусть и по сути один раз, зато как вайбово было плыть на очень быстром катере под плейлист типа remix club 2015, забыв про SPF, zoom calls и вот это вот всё! Это я была в Албании, и даже, по мнению моего сотового оператора, немного в водах Греции😺

➡️ классные концерты — были✅🎸
В июне в Белград приезжал один из моих любимых признанных иноагентами😬 исполнителей, а в августе я третий раз была на фестивале Sziget (Сигет), который каждый год проходит на острове в Будапеште💃🏻 И наконец-то не на один день!

➡️ изучить что-то новое — в процессе✅📖
Буквально воспользовалась своим же советом не жить по принципу «всё сразу, или не считается», и только что в последний день лета была на первом уроке сербского (+ пару недель что-то читаю и слушаю) — засчитаю себе этот пункт.

Есть ощущение, что у меня есть хорошая фора из-за моего лингвистического бэкграунда с полутора славянскими языками, но с другой стороны из-за этого отличница в моей голове кричит, что надо как можно быстрее дойти до высокого уровня. Что ж, пока похоже на интересный челлендж, а там увидим😂

➡️ Stay tuned, постараюсь вам рассказывать в обоих каналах побольше про мысли с работы и по жизни — у меня намечаются некоторые изменения в планах / образе жизни😏

А как ваше лето? Делитесь фотографиями, что ли🥰

#лайфстайл_и_личное
@analytess 👩