ТЕХНОЛОГИЯ «ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗГЛЯД»
Принятия решения из логики и в интересах организации
 
Для того, чтобы повысить свою зрелость как руководителя и принимать решения из логики организации (см. предыдущий пост), необходимо:
 
Шаг 1. ОСТАНОВИТЕСЬ
Осознать, зафиксировать и остановить автоматический ответ, который предложил мозг. Не отвергайте его, но и не принимайте сразу.
 
Шаг 2. СМЕНИТЕ ПОЗИЦИЮ
Мысленно перестаньте быть руководителем. Попробуйте стать самой организацией и задайте себе вопрос:
Какое решение сделает компанию (меня) сильнее?
Прямо прочувствуйте, вживитесь, станьте частью организации и задайте этот вопрос. Именно смена позиции является главным шагом всей технологии.
 
Шаг 3. ПРОВЕРЬТЕ ЦЕННОСТЬ
Спросите себя: Это решение создаёт системную ценность для компании сегодня и в будущем?
Если ответ неочевиден — продолжайте искать.
 
Шаг 4. ПРОВЕРЬТЕ РЕШЕНИЕ ЧЕРЕЗ ДРУГИХ
Обсудите решение минимум с двумя людьми, которые способны критиковать вашу позицию. Спросите их: Это решение выгодно для меня или для компании?
Не просите подтвердить вашу точку зрения. Попросите найти её слабые места.
 
Шаг 5. ПРИМИТЕ РЕШЕНИЕ
Только после этого принимайте окончательное решение.

YuriSafronov.com
Разработка и реализация стратегии бизнеса