КОМАНДА ПОД МИКРОСКОПОМ
Как оценить статус и потенциал команды?

Второе выступление из моего топ-3 с мероприятия «Россия - время команд» – это презентация Екатерины Деминой, Руководителя практики оценки персонала консалтинговой компании BITOBE.

Тема выступления: «Команда под микроскопом. Как оценить статус и потенциал команды?»

Полная версия презентации Екатерины, с её разрешения, доступна только в данном канале! Вы может скачать её в Библиотеке по ссылке.

Что было интересного в выступлении Екатерины:
1️⃣ История, эволюция инструментов и современные требования к диагностике команд.
2️⃣ Группировка методов диагностики команд по трём типам:
a. Наблюдение за поведением команды
b. Изучение индивидуальных особенностей членов команды
c. Сбор мнений членов команды
3️⃣ Концепция Реквизитной организации Эллиота Джекса
4️⃣ Уровни комплексности мышления взрослых
5️⃣ Управленческая акмеология – российский подход
6️⃣ Результаты проекта «Аристотель» от Google
7️⃣ Система оценки бизнес-лидеров и команд ЭРА
8️⃣ В совместном обсуждении со всеми участниками встречи мы искали какие параметры стоит рассматривать как:
a. Постоянные факторы команды
b. Переменные факторы команды
c. Результаты работы команды.

Было очень приятно видеть и слышать основательный подход к вопросу диагностики и развития управленческих команд.

Первые посты про мероприятия «Россия - время команд» находятся по следующим ссылкам:
• Россия - время команд. Доверие в команде
• Что создаёт и разрушает доверие в команде
• Что лидер делает в минус и в плюс

#ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд