Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова

Почему мы не учимся. Причина 3.
👵 "Я уже слишком стар"

Предыдущие серии:
🪫 Причина № 1 Нет энергии
⏰ Причина №2 Нет времени

Бытует миф, что пик умственных способностей приходится на 20 лет, а после 30 падает. Так вот, это МИФ

Исследования показывают, что значимые изменения в скорости обработки информации у большинства начинаются поле 60 лет, а более резкое падение - в 70-80 лет. Это происходит из-за естественного процесса старения.

Более того, изучение чего-то нового, требующего усилий, как раз помогает замедлить процессы старения мозга и дольше оставаться в здравом уме.
Оказывается, что учеба в свободное время на протяжении всей взрослой жизни играет даже более важную роль, чем образование, полученное в молодости.

Я лично выбираю иностранные языки, как защиту от Альцгеймера )
Поддерживаю испанский, сейчас учу итальянский, а ближе к пенсии рассчитываю пройтись по всем романским языкам.

Изучение программирования - тоже отличный выбор.
А вы чему учитесь?⬇️

👋 Заметки 1Сницы #как_мы_учимся

Настроение, когда новогодние каникулы давно закончились, рабочие будни в разгаре, а до отпуска еще далеко

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Новый этикет

Написала коммент под постом знакомой эйчар из компании - партнера и решила сделать из него пост.
Итак..

Если раньше приличный человек должен был знать, как правильно пользоваться столовыми приборами, то сейчас легко прослыть "некультурным", если ваши представления о правилах рабочей переписки не совпадают с представлениями коллег

1. Норм ли звонить без предварительной договоренности?
На мой взгляд, в 2026 году - в большинстве случаев нет.
Это как прийти домой к человеку без приглашения.
Исключение: вы звоните в техподдержку или скорую помощь или другая экстренная ситуация.
По моему опыту, особенно таким грешает эйчары.

2. Норм ли писать в мессенджеры в нерабочее время?
Мой ответ: да. Мессенджеры существуют именно для асинхронной коммуникации. Я пишу, когда удобно мне, а человек отвечает, когда удобно ему.
И, конечно, я не жду немедленной реакции от человека.
Если у вас пожар - то см. п.1.

Встречаю мнение, что "невежливо писать человеку после 18"
А если у вас сейчас 15.00, а у коллеги 19.00? Должны ли вы учитывать рабочие графики и часовые пояса всех коллег, особенно в распределенной команде?

Кстати, если у вас еще не отключены уведомления и вас бесят коллеги, пишущие вам в ваше нерабочее время - для вас пост "Нет времени"

❓А вы каких правил придерживаетесь в рабочем общении?

Ставьте
👍 если согласны, что мессенджеры и почта - для асинхронной коммуникации
🔥 если у вас подгорает от сообщений после 18.00


Читайте 👋 Заметки 1Сницы

❄️ Теплый зимний #дайджест за декабрь - январь

Новости проекта bgcalls.ru

👉 Рассказываю, какая сейчас ситуация с вакансиями джунов по сравнению с 2023-24 годами. В комментах развернулась дискуссия, которую отлично подытожил такой коммент

в общем, есть два типа людей:
1. радуются, что их учат бесплатно, ведь в ином случае им пришлось бы самим платить за своё обучение;
2. недовольны, что им не платят за то, что учат их же

👉 Свежие Отзывы моих выпускников и пример отличного результата, когда практикум помог найти работу и еще и выбирать между офферами (И это в том время, когда все жалуются, что никто не берет новичков)

Рубрика "Учебная среда"

Разбирались Почему мы не учимся
🪫 Причина № 1 Нет энергии Сели батарейки? Начнем с базы
⏰ Причина №2 Нет времени Куда оно девается?
Кстати, Решила запустить челлендж по инфодетоксу, откликнулось 9 человек, 1 февраля стартовали, поделюсь потом результатами

Программисту 1С

👉Дорожная карта джуна 1С. Что от вас ждут работодатели (и это не про "создал свою конфигурацию с нуля")
👉Подборка тренажеров по 1С
👉Что обязательно должно быть в курсе программирования на 1С?

Что еще обсуждали

👉 Карьерные кризисы и 4 чемодана. Прошли времена, когда наши родители и бабушки\дедушки работали по 40 лет на одно месте.
👉 Опрос говорит, что 62% меняли профессию хоть раз раз в жизни (и почти все этим довольны). А вот среди тех, кто не
менял, примерно поровну, тех, кто доволен и кому надоело.
Думайте сами, решайте сами, менять или менять :)
👉 А начали год с рубрики "Сплетни, скандалы, расследования" :)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Уже скоро состоится INFOSTART TEAM EVENT 2026

Я для себя пока отметила
Владимира Харина с темой про то, как ИИ помогает разобраться в доработках
Никиту Арипова с темой "Стек технологий для 1С"
У ребят были сильные доклады в прошлом году, поэтому точно будет интересно (а Владимир так зажег на прошлом ИС с рассказом про ИИ, что в этот раз сразу попал в модераторы секции)
Анну Степанян про коучинговые инструменты руководителя.
Ну во-первых, Анна классная, во-вторых я не смогла ее послушать осенью на партнерке, во-третьих, мне, как мини-предпринимателю, тема актуальна


Я в этот раз без доклада, но поеду как участник.

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

В 2024 году на Инфостарт я выступала с докладом «Как растить джунов» . Статистика в докладе построена на данных 2023 и 2024 годов. Сейчас у нас уже 2026 год.

Что поменялось?
Если раньше на вакансию джуна‑программиста я получала 500–600 откликов, то последние два раза откликов было уже по 1000–1100.
Уверена, что и другие компании получают примерно столько же откликов.

Поэтому всё, что я писала 3 года назад, ещё более актуально

В спонсорские потоки обучения я отбираю лично. Отбор проходит в несколько этапов, примерно так, как описано в статье. Есть тестовое задание.
Вот как некоторые кандидаты реагируют на вакансию, которая предполагает бесплатное (!) обучение и на которую у меня 1000 заявок:
- «А будет тестовая зарплата?»
- «А что, 2,5 месяца я должен бесплатно учиться?»
- «Я вот только сегодня сел решать тестовое, срок уже прошёл (а срок был неделя), есть ли смысл решать?» (конечно, уже нет, потому что я уже выбрала из тех, кто тестовое вовремя прислал)
- «А вы мне дадите свободный график? Нет, тестовое решать не буду, сначала мне согласуйте мои условия».

Уверена, что те же люди потом жалуются, что «никто не берёт начинающих».
И не догадываются, в чем же дело.

Кстати, если не сложно, поставьте "+" статье, буду очень рада🤗

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы #джуны

Я же совсем забыла вам рассказать про итоги обучения для компании "Внедренцы и программисты".
До финала дошли 27 человек. Сейчас ребята проходят технические собесы, а кое-кто уже получил оффер.
Никто не угадал точное число, но ближе всех был Александр .
Он назвал цифру 2️⃣8️⃣
Александр, если читаете, то пишите в личку, вас ждем сувенир от "Заметок"

Я тут подумала: а не провести ли нам челлендж по избавлению от интернет-зависимости?

👉Ставим каждый свою цель: сократить общее экранное время или время в конкретном приложении
👉Собираемся в чате, Отчитываемся минимум раз в неделю (или каждый день, кому как удобнее)
👉Пробуем на себе разные штуки, в том числе из прошлого поста

Зачем это вообще мне?
Осенью я вывалилась из своего обычного режима, сил было мало, и я заметила, что стала намного больше залипать в гаджетах. Экранное время в телефоне доходило до 3,5 часов в день. Да, часть из этого — работа, но для меня это все равно слишком много.

В январе применила подход «свои советы — себе же посоветуй» и вернула цифру к ≤ 2 часов в день. Плюс в два раза сократила время в Телеграм (стартовую цифру не скажу, стыдно).

Сейчас хочется закрепить результат, а в компании это делать веселее. Проверено.

План такой:
- Длительность эксперимента — 4 недели (февраль).
- Вход — 500 рублей, чтобы отсеять формат «просто молча посмотреть». Всем, кто не сольется за 4 недели, деньги верну.

Если вам знакома ситуация «зашел в ТГ на 5 секундочек проверить сообщение и очнулся через полчаса» — возможно, вам это надо. Тогда пишите мне в личку @sAnastasia. Если наберется хотя бы 2–3 человека (не считая меня), сделаю чатик и начнем

Вход открыт до 1 февраля
UPD минимум желающих набрали, так что точно идем, чатик уже сделала

Новые отзывы от ребят - финалистов Практикума

💬"Для меня было главным возможность попрактиковаться с точки зрения соответствия стандартам 1С. Возможность отследить работы других участников курса, получить обратную связь на свои работы. Прокачал свои навыки писать код, на выходе очень доволен остался своими работами. Уровень возрос. Код не только работает, но и можно читать человеку))

До курса мог сделать что то, чтоб работало,и это бы работало. После- чище код, оптимальнее алгоритмы. С УТ также поближе теперь. То же и с ИТС. "

💬 "Курс сильно помогает разобраться в структуре типовых конфигураций"

💬 "мне открылась новая реальность и факт того, что я что-то могу в ней сделать, причем с положительным результатом. Несмотря на уже имеющийся опыт я ничего не знал про разработку в 8.х. Ожиданий не было, было скорее любопытство. Но результат просто бомбический, надо как-то продолжать, не хочется, чтобы все изученное просто забылось из-за неиспользования"

👉Еще больше отзывов

👉Если хочешь такие же результаты - > Запись в группу (старт 25 января)

Почему мы не учимся. Причина №2 — «Нет времени»

Продолжаем разбирать причины, по которым мы не учимся. 
📍Прошлый пост — Причина 1. Нет энергии

Итак, «У меня нет времени». 
По факту временем мы управлять не можем — у каждого из нас 24 часа в сутках, не больше и не меньше. Часто, когда мы говорим «нет времени», на самом деле нам не хватает мыслетоплива — или когнитивного ресурса. 
Это некое количество умственной энергии, которое нам выдано на день. 
Если оно закончилось — мы начинаем смотреть котиков в YouTube, бесцельно листать соцсети или ... (подставь своё).   

Первое с чего предлагаю начать: снизить потери мыслетоплива.

Не призываю к радикальным мерам — не будем выкидывать телефон и уходить жить в лес. 
Расскажу про простые техники, которые работают у меня.


1. Вести список задач
Выгружать все задачи из головы. Инструмент вторичен, если не знаешь с чего начать — начни с листа бумаги и ручки. 

2. Контролировать экранное время
Просто наблюдаем, не ограничиваем. Посмотрите, сколько в среднем в день / в неделю вы пользуетесь телефоном. В каких приложениях больше всего? Устраивает ли вас это?  Где смотреть — встроенный раздел «Цифровое благополучие». 
Ещё хорошие приложения: YourHour, StayFree, ScreenZen (это все точно есть для Андроид, для айфонов не проверяла, но точно есть аналоги)

3. Прятать «залипательные» приложения
Опять же, без резких мер, - не запрещаем, а делаем доступ чуть менее удобным.
Удаляем с главного экрана телефона приложения, которые отвлекают. 
Вместо этого на главном экране можно оставить «полезные»: тудушник, читалку (или что-то ещё, адаптируем под себя). 

4. Отключить уведомления
Все всплывающие сообщения, уведомления о новых сообщениях, значки непрочитанных сообщений у иконки ТГ и прочие свистелки. 
Когда-то давно, лет 10 назад, я читала книгу *«Джедайские техники»* и там был совет отключить уведомления о новых письмах и счётчик непрочитанных. 
И это до сих пор лучший совет по продуктивности, который я применила ever. 
Сейчас задачки нам чаще прилетают в мессенджеры, чем по электронной почте, но смысл остаётся тем же. 

5. Включить ночной режим на телефоне. 
Есть в каждом смартфоне, переводит экран в чёрно-белый режим. 
Телефон становится гораздо менее залипательным. Попробуйте! 
У меня стоит ночной режим с 8 вечера до 9 утра. 
Бонус: лучше сон, т.к. убираем синий свет вечером

🤔Что попробуете?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #как_мы_учимся

Что обязательно должно быть в курсе программирования на 1С?
Чего вам (или сотрудникам, которых вы нанимали) не рассказали на курсах?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Как первый рабочий день, все вспомнили пароли от рабочих учеток?)

Два поста привлекли мое внимание в ленте

😱 Разгромный отзыв на книгу Ильи Отькало (широко известного в узких кругах как автора курса для аналитиков 1С) про автоматизацию бизнес-процессов.
Кто книгу читал? Поделитесь своими впечатлениями?

😱 Интересный взгляд на небезизвестного Алексея Лустина. Если Илья, наверно, больше знаком аналитикам, то про Лустина точно слышали все программисты. Наглядное пособие "как создавать личный бренд и монетизировать его"

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Вчера рассказывала про события, сегодня немного цифр:

✔️ Главная цифра - 11 месяцев как я не в найме. Свои проекты у меня были с 2023 года, но перестала совмещать я только в феврале 25.

Школа прикладной разработки
✔️ Провела 7 потоков Практикума разработки https://bgcalls.ru/, из них 4
открытых группы и 3 корпоративных потока для 2х заказчиков
✔️ 2 потока "Инструменты 1С для аналитика" https://bgcalls.ru/tools

Заметки 1Сницы
✔️ Канал пробил цифру в 5000 подписчиков, а всего за год нас стало на 1.6 тысяч больше

💡💡💡💡💡💡💡💡
Всех с Наступающим Новым годом! Пусть он будет наполнен смыслом и приятными моментами 🚗

ИТОГИ 2025

В 2025 было много событий в 1С сообществе. Перечислю те, которые я организовала или активно участвовала:

✔️ Встречи в рамках проекта Бранчи 1Сников в Петербурге, за этот год мы успели:
- провести 2 круглых стола,
- сходить на кофе-рейв,
- поиграть в Денежный поток,
- устроить пикник в парке
- и пообщаться за чашечкой кофе в кофейне
Всего было 7 встреч. Фототчет - в комментариях

За помощь в проведении круглых столов спасибо ребятам из команды Ярослава @yarstech (компания "Внедренцы и программисты"), Дмитрию Кучме @DKuchma и его чату аналитиков , Алексею ака Hexacerus @HexacerusPentapod,
Регине @romashkaveselaya и Степану @Rjhev

✔️Весной был Онлайн-Квиз по стандартам 1С, провели совместно с : Женей Желтый клуб, Романом Е.БУДНИ Программиста 1С, Димой Дмитрий Котов | 1С Заметки и Стасом OneSCast.

✔️ Осенью - Инфостарт Тех - эвент. Тут комбо - выступала с докладом "Как учиться, если вам немного за 30" ,а еще мы вместе с другими блогерами организовали Стенд блогеров, такой опыт был впервые в истории конференции 🔥

Не устаю повторять, что обучение - это практика, а не просмотр уроков.
Собрала подборку тренажеров

✔️Тренажер по языку запросов: portal-yug.ru/baza-po-obucheniyu-zaprosov/ (бесплатно)
✔️ Тренажеры по языку запросов и HTTP-запросам https://groxin.ru/ (платно)
✔️ Тренажер по SQL (но также рекомендую тем, кому нужны запросы 1С, логика та же самая): https://sql-ex.ru/ Старая проверенная временем классика (бесплатно)
✔️ Тренажер код-ревью https://codereview1c.ru/ от Никиты Арипова (бесплатно)
✔️ Мобильный тренажер 1С:ник для подготовки к экзамену 1С:Профессионал (платно)

✔️ А если нужна практика по доработке типовых, стандартам разработки и работе с БСП - Практикум-погружение в работу программиста 1С стартует 25 января

Началось голосование за доклады INFOSTART TEAM EVENT 2026.
Напомню, в этот раз ИС решили сделать событие для всех: Разработчики, аналитики и руководители

Я в этот раз без доклада, но на конференцию собираюсь. А вы?

👉Самое время согласовать бюджет с руководителем, пока есть билеты со скидкой до 30%
👉 Еще можно выиграть билет в конкурсе командных фото
👉 Ну и еще один способ участвовать бесплатно - подать заявку как докладчик (еще успеваете)

И еще одна новость, Инфостарт снова запускает Большой опрос 1С-сообщества
Данные открыты, результаты за все года вы можете посмотреть, пройдя опрос.
Опрос займет не более 5–7 минут. Все участники также участвуют в розыгрыше призов от Инфостарт, который пройдет 30 декабря.

👀 Кто подался в докладчики? В комментариях можно попиарить свой доклад, поддержим вас голосами

Ну что, нас ждет последняя рабочая неделя года. Начинаем делегировать все задачи себе будущему (и более продуктивному)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Channel photo updated

Всем, кто в карьерном кризисе и раздумьях на тему "пора что-то менять", рекомендую почитать Елену Резанову

Например, мне запомнилась такая метафора про наш профессиональный багаж - весь наш опыт это 4 чемодана:
1. Все, что связано с конкретным местом работы (cпецифика компании, знание ее процессов и продуктов)
2. Отраслевые навыки: знание какой-то сферы (ИТ/ финансы)
3. Универсальные навыки: переговоры, управление проектами и людьми, умение писать, выступать, быть наставником
4. Персональные навыки (аутентичность): ваш подход к задачам, ваш стиль коммуникации, ваш способ генерировать идеи и находить выходы из проблем

Если мы меняем работу (и даже сферу) - мы не теряем весь свой опыт
👉 теряется "чемодан" под номером 1.
👉3 и 4 - остаются с вами всегда.
👉 А что насчет п.2? Подумайте, как вы можете этот "чемодан" взять с собой. Допустим, опыт главбуха будет как нельзя кстати, если вы аналитик по регл. учету.

А вам что ближе - выбрать 1 сферу и развиваться в ней всю жизнь или крутые карьерные повороты?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #1СникЧитающий