В 2024 году на Инфостарт я выступала с докладом «Как растить джунов» . Статистика в докладе построена на данных 2023 и 2024 годов. Сейчас у нас уже 2026 год.

Что поменялось?
Если раньше на вакансию джуна‑программиста я получала 500–600 откликов, то последние два раза откликов было уже по 1000–1100.
Уверена, что и другие компании получают примерно столько же откликов.

Поэтому всё, что я писала 3 года назад, ещё более актуально

В спонсорские потоки обучения я отбираю лично. Отбор проходит в несколько этапов, примерно так, как описано в статье. Есть тестовое задание.
Вот как некоторые кандидаты реагируют на вакансию, которая предполагает бесплатное (!) обучение и на которую у меня 1000 заявок:
- «А будет тестовая зарплата?»
- «А что, 2,5 месяца я должен бесплатно учиться?»
- «Я вот только сегодня сел решать тестовое, срок уже прошёл (а срок был неделя), есть ли смысл решать?» (конечно, уже нет, потому что я уже выбрала из тех, кто тестовое вовремя прислал)
- «А вы мне дадите свободный график? Нет, тестовое решать не буду, сначала мне согласуйте мои условия».

Уверена, что те же люди потом жалуются, что «никто не берёт начинающих».
И не догадываются, в чем же дело.

Кстати, если не сложно, поставьте "+" статье, буду очень рада🤗

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы #джуны