Не запускайте стартап в 18 лет. А если запустили позже, но ничё не получается, прочитайте:

Гэрри Тен, YC CEO:

«Стартапы, с которыми мне нравится делать Office Hours — те, где у фаундера есть уникальный, странноватый, приобретённый инсайт, которого нет ни у кого другого.

Не “AI для X”. А реальное преимущество, появившееся от полного погружения в проблему и её решение.

У стартапов, которые вот-вот помрут, почти всегда один и тот же паттерн: технически компетентные фаундеры пилят то, что никому не нужно, тюнят неважные метрики и избегают разговора с юзером, который мог бы сказать им правду.

К счастью, второй тип фаундеров может стать первым, если они не будут стоять на месте, а будут общаться с людьми, пробовать новое и стремиться к быстрому обучению».

И тут Пол Грэм добавляет:

«Это одна из нескольких причин, почему вам не следует бросать университет (или вовсе туда не идти), чтобы запустить стартап в 18 лет.

Фаундеры, которые так поступают, как правило, больше похожи на фаундеров второго типа, нежели первого: потому что у них не было времени, чтобы получить тот “приобрётенный инсайт”, о котором говорит Гэрри».

И в комментариях самый залайканный ответ Полу:

«Проработайте 2 месяца в средней компании со штатом 100+ человек, и у вас будет 200 идей для стартапа».

@y_everyday — рефлексируем об акселератор, создавший 100+ стартапов-единорогов 🤩