Fidoiylik - o‘zingni qurbon qilish emas.

Bugun “fidoiy xodim” deganda: ko‘proq ishlash, kechgacha qolish, dam olish kuni ham ishga chiqishnigina tushunamiz.

Fidoiylik faqatgina bular emas.

Fidoiylik - o‘z ishingga befarq bo‘lmaslik. Muammoni ko‘rib, “bu mening ishim emas” deb chetga chiqib ketmaslik. Kerak bo‘lsa, bir qadam ortiqcha yurish. Qiyin vazifadan qochmaslik.

Fidoiylik faqatgina kompaniya uchun foydalimi?

Yo’q, albatta.

Chunki: kompaniya o‘zgaradi, rahbar almashadi, lavozim o‘zgaradi. Bir kun kelib, bu ishdan ketishing ham mumkin.

Lekin shu yerda orttirgan tajribang, biliming, mas’uliyatni ko‘tara olish qobilyating va obro‘ying sen bilan qoladi.

Bugun qiyinroq vazifani o‘rganishing - ertaga seni kuchliroq mutaxassis qiladi.

Bugun bir muammoni o‘zing hal qilishing - ertaga seni boshqalardan ajratib turadi.

Shuning uchun “Bu ish uchun menga qancha qo‘shimcha pul berasiz?” degan fikr har doim ham foydali emas.

Albatta, mehnat adolatli baholanishi kerak. Doimiy ravishda ortiqcha ishlatish yoki xodimning haqqini bermaslik - boshqa masala.

Lekin har bir kichik qadam uchun alohida pul kutish ham odamning o‘ziga zarar qiladi.

Chunki shunda sen har bir ishga faqat:

“Buning menga nima foydasi bor?” deb qaray boshlaysan.

Natijada tashabbus kamayadi. O‘rganish kamayadi. Mas’uliyat kamayadi.

Va eng yomoni - bir necha yildan keyin ham o‘sha joyingda qolib ketishing mumkin.

Qoida:
- Men o‘z haqqimni bilaman.
- Lekin faqat oylik uchun ishlamayman.

Men bu yerda faqat bugungi maoshim uchun emas, ertangi qiymatim uchun ham ishlayman.

Agar kompaniya seni o‘sishingga imkon berayotgan bo‘lsa - undan foydalan.

Qiyin vazifalarni ol. Ko‘proq o‘rgan. Mas’uliyatdan qochma. O‘zingni sinab ko‘r.

Chunki oxir - oqibat sen faqatgina kompaniyaga emas, o‘zingga investitsiya qilyapsan.

Faqat bitta narsani unutma:

Fidoiylik - o‘zingni qurbon qilish emas.
Fidoiylik - o‘zingni kuchaytirish.

@xodimga