Kelishuv turlari

Ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi kelishuv - bu shunchaki gap yoki qog‘oz emas, bu ikkala tomonning bir-biriga bo‘lgan mas’uliyati. Uni qanaqa turlari bor? Asosiy 2ta turi haqida:

1. Vazifa kelishuvi: "Ish bitsa, tamom». Sen qancha vaqt ishlashing muhim emas, muhimi - sifatli natija.
Xodim uchun: Sen o‘z vaqtingni o‘zing boshqarasan. Ishingni 2 soatda qilib tugatsang, qolgan vaqt seniki.

2. Vaqt kelishuvi: Kompaniya seni 8:00 dan 17:00 gacha bo’lgan vaqtingga pul to’laydi. Sen shu vaqt davomida kompaniya ixtiyoridasan. Kompaniya senga vaqting uchun pul to‘laydi.
Xodim uchun: "O‘z ishimni qilib bo‘ldim" degan bahona bu yerda o‘tmaydi. Ish joyida bo‘lgan har bir daqiqang - kompaniyaning resursi. Ijtimoiy tarmoqlar: «reels», «shorts», kompaniya tomonidan ajratilgandan ortiqcha shaxsiy ishlarga vaqt sarflash - bu ochiq-oydin o‘g‘rilik bo’ladi.

"Ishim kam, vaqtim ko‘p, nima qilay?" degan savolga «telefonimni titkilasam nima qipti?» deb javob berish - bu eng oson, lekin eng noto’g’ri yo‘l.
Agar sen 2-turda ishlasang, bo‘sh vaqtingni qanday ishlatish kerak?
1. Rahbaringdan so‘ra: "Ishimni bajarib bo‘ldim, yana qanday foyda keltira olaman?"
2. O‘zingni o‘stir: O‘sha vaqtni o‘z sohang bo‘yicha yangi bilim olishga, tizimni optimallashtirishga yoki hamkasblaringga yordam berishga sarfla.
3. Tartibni hurmat qil: Agar kompaniya senga vaqt uchun pul to‘layotgan bo‘lsa, u vaqt ichida o‘z shaxsiy ishlaring bilan, bekorchi ishlar bilan shug’ullanish - bu kelishuv shartlarini buzishdir.

@xodimga