Потому что там почти всегда есть программа. Согласованная. Утверждённая. Иногда очень подробная.
Только есть одна проблема: людям не всегда нужно именно то, что считает нужным руководство.
Например, тренинг по публичным выступлениям.
По программе мы изучаем аргументацию, структуру презентации, работу с неудобными вопросами.
А я смотрю на участников и вижу: у одного слова-паразиты. У другого жесты-паразиты. Третий заполняет каждую паузу бесконечными «эээ», «ааа», «ну-у-у».
И вот мой главный вопрос: в какой момент мне помочь конкретному человеку с его конкретной проблемой, если у меня есть общая, заранее согласованная программа для всех?
Например, на последнем корпоративном тренинге у меня как раз был такой молодой человек, у которого все было прекрасно кроме вот этих самых аа, эээ. Я, конечно, поймала его на кофе-брейке и причинила добро.
А если таких с индивидуальными особенностями много?
Поэтому я люблю открытые тренинги и небольшие группы. Там можно не только «пройти программу», а увидеть каждого. И дать человеку именно то, что нужно ему.
Потому что тренинг для меня - это не когда мы успели пройти все слайды.
А когда у человека что-то реально изменилось.
Если вам откликается то, что я говорю, - приходите на мою открытую программу «Ораторское мастерство, уверенная самопрезентация и публичные выступления» от 1️⃣9️⃣сентября.
📍Подробности тут.
Не забудьте вбить промокод WOWLidiya для лучшей цены!🔥