Давно не секрет, что рекрутеры идут на LinkedIn когда им нужны кандидаты.
Я начала работать с корпоративным LinkedIn Recruiter (до этого я использовала LinkedIn для подбора кандидатов но в другом формате) и увидела как кандидат делаю себя еще невидимыми 🥲
1️⃣ отсутствие понятной секции about Вместо того, чтобы объяснить чем человек занимается, какие есть навыки итд там просто пустота или старая информация.
2️⃣ «кривые» названия должностей В разных компаниях позиция может называться по разному, но лучше всего использовать общепонятные названия должностей или хотя бы писать более подробно обязанности. Иначе просто непонятно точно это тот человек или нет
3️⃣ полупустая секция навыки Это прям боль. Отсутствие навыков мешает понять, это точно тот специалист или нет. Важно использовать и писать навыки которые релевантны вашей профессии.
Главное правило: чем понятнее вы опишите кто вы и чем занимаетесь, тем выше вероятность, что вам напишут 🙏
Формула идеального утра субботы для меня: проснуться без будильника + капучинко + очередной детектив Агаты Кристи + посидеть на террасе в хорошую погоду ❤️
Шок контент: мне нравится ходить и работать из офиса 😱
Это правда шок, учитывая, что я всегда была сторонник 100% удаленки и работала из дома с марта 2023 года и думала, что никогда не вернусь в офис😅 Как говорится “никогда не говори никогда”
Честно, первые дни было тяжело, потому что у меня был жестко сбит режим: я ложилась в 2 и надо было вставать в 7 утра.
И даже сейчас, я прихожу с работы очень уставшая, но я думаю это из-за непривычки и объема информации.
Пока идет только вторая неделя, но я словила себя на мысли, что меня не бесит идти в офис, а я даже в предвкушении.
В Шанхае у меня было абсолютно другое ощущение.
Решила порефлексировать над этим и осознала, почему мне нравится ходить в офис:
1️⃣ Нет конкретного времени во сколько я должна быть в офисе Могу прийти в 7 утра, могу в 10, а могу вообще утром работать из дома и прийти после обеда
Тот факт, что не нужно быть в офисе ровно в 9 утра дает больше свободы и возможность выбрать во сколько прийти / начать работать.
2️⃣ Никто не контролирует во сколько пришел и во сколько ушел Опять таки, все строится на доверии и самое важное это выполненные задачи, а не сколько часов просидел в офисе.
3️⃣ Атмосфера и коллеги Я очень приятно удивлена коллегами, с ними очень комфортно общаться и взаимодействовать по работе (посмотрим что будет дальше лол). Вайб очень взрослый и дружелюбный - и это распологает находиться в офисе
4️⃣ Уважение рабочего пространства Никто не говорит по телефону или не сидит на звонках в зоне где мы работаем. Если есть звонок или митинг - бронируют офис или идут в будку. На прошлой работе у меня раскалывалась голова от звонков коллег вокруг, а здесь я могу сосредоточиться на работе и в итоге я уходила в отдельные комнаты, чтобы хоть как-то поработать.
5️⃣ Совместные ланчи Классно сходить на обед вместе с коллегами и поболтать о путешествиях, интересах и отвеченных темах. Никто не говорит о работе и во время обеда правда отдыхают.
Посмотрим что случится со мной через 3-4 месяца, когда первая волна “влюбленности” пройдет, но если честно, пока только плюсы с гибридной модели:
- у меня наладился режим сна - я больше себе нравлюсь, потому что наряжаюсь на работу - каждый день закрываю кружочки активности, потому что хожу пешком в офис и обратно
Ну и конечно сам офис очень приятный, чистый и комфортный с кучей кухонь, кофемашин, удобных мест для отдыха и даже сервисами как химчистка лол.
Надо понять как добавить другие активности и меньше уставать, но не все сразу 😅
Есть тут кто любит работать из офиса? или все за 100% удаленку?
Кажется, я только недавно писала, как переживаю перед выходом на новое место — и вот уже прошла целая неделя.
Первые два дня начались очень мягко: тренинги для новичков, даже завтрак подготовили — мелочь, а приятно. Рассказывали про бенефиты, карьерные возможности и всё, что помогает почувствовать себя частью большой системы (а компания реально огромная).
После обеда — уже время с командой: знакомство, погружение в процессы, первые задачи.
Очень порадовал офис. Всё сделано с фокусом на комфорт людей: светло, удобно, приятно находиться. Везде кофе машины, удобные кресла и даже есть терраса (где нельзя курить) с видом на Братиславский замок.
У нас гибридный формат работы, но я сознательно провела всю неделю в офисе — хотелось познакомиться с командой лично, «впитать» атмосферу и понять вайб.
Что вызвало у меня смешанные чувства, так это концепция sharing desk — когда у тебя нет закреплённого рабочего места. Можно каждый день выбирать новое, но персонализировать стол нельзя, всё нужно убирать вечером. Пока не решила, как к этому отношусь: с одной стороны удобно, с другой — немного безлико. Но, может, это и к лучшему: меньше привязанности, больше гибкости.
Из задач: я уже подключилась к подбору по четырём позициям. Пока всё ново, особенно инструменты, но я рада, что обучение идёт в формате «прямо в дело» — это самый эффективный способ.
Сейчас параллельно прохожу тренинги (они до 19 июня), а потом надеюсь начать чередовать офис и удалёнку.
В целом — у меня очень положительное ощущение от старта. Есть интерес, хочется вникать, хочется делать. Есть нюансы, но о них как-нибудь потом 😉
А вы помните свою первую неделю на новой работе? Что вас удивило, порадовало или, наоборот, напугало? Расскажите в комментариях — очень интересно почитать!
Ходили с девочками на бранч в честь моего дня рождения ✨
Я так рада, что спустя 2,5 года я могу собрать таких замечательных людей вместе, чтобы классно провести время. Все очень разные со своей историей и бэкраундом, но классные, интересные и главное мы были на одном вайбе 🥰
Для меня один из важных подарков, что несмотря на количество работы, болезни, бесконечную занятость, получилось найти классное окружение в новой стране ☺️ кто согласны прийти на бранч в 10 утра 😅
Этот день рождения я ощущаю по-особенному. Не хочется подводить масштабные итоги и писать списки. Но, что точно хочется отметить - это чёткое внутреннее ощущение, что я в правильной точке.
После 30 время как будто замедлилось и перестала ощущаться как гонка.
Есть ощущение, что у меня есть время.
Стало больше пространства слышать себя, лучше понимать, кто я, чего хочу, что моё, а что — нет. А там, где я пока не знаю если это мое - даю себе пространство для экспериментов и тестированиля гипотез.
Без критики, а с терпением и поддержкой.
Я отпустила идею, что жизнь должна быть идеально понятной. Теперь я знаю, что 99% проблем — решаемы, и чаще всего я могу с ними справиться.
Горжусь собой за то, что начала видеть свои сильные стороны и признавать их. Без внутреннего «ой, ну это же не так важно». Это важно. И я — молодец.
Чувствую, что 32 будет про новую роль, про баланс, про то, чтобы система work-life реально работала на меня, а не наоборот.
Кто пропустил историю, как мой метод кастомизации резюме получил мне собеседование в Lenovo, а навык собеседования привел к офферу - я решила собрать все посты в одном посте.
В них я рассказываю, что я делала, как проходи процес, как я получила отказ, а потом оффер.
Будет полезно для тех, кто ищет работу за рубежом и/или в большой компании.
Завтра первый день в Lenovo 🥹 скажу честно - нервничаю.
Знаю, что завтра только ждёт тренинги с утра и после обеда, но все равно волнительно.
Я так давно не ходила в офис. Хочется произвести хорошее впечатление (хотя я уже успела пообедать с парой коллег, когда приходила подписать контракт 😅 что было неожиданно, но очень приятно.)
С одной стороны, я в предвкушении, что меня ждёт на новом месте в новой компании, с другой стороны мне кажется я не отдохнула как следует перед выходом на работу.
Еще меня немного накрыл кризис по созданию контента: после возвращения с Италии я заболела и началась группа «оффер в валюте» и было вообще не до блога.
Думаю, будет легче находить темы, с выходом на работу, потому что будет много интересного происходить вокруг.
Еще у меня день рождения в среду, так что новый личный год и новая глава в карьере очень мило совпали вместе ☺️
Пожелайте удачи и буду завтра вас апдейтить как проходят тренинги в огромных компаниях)
Если есть, что-то о чем вы бы хотели почитать здесь - напишите в комментариях, я буду рада подготовить материал или пост ☺️
Завтра иду подписывать контракт с Lenovo, а в следующий понедельник выхожу к ним в офис работать.
Пишу и все как-то не очень верится. Вроде только вот я ехала тусоваться в Италию на две недели, а уже надо готовиться к выходу на работу.
В общем, меня попросили отправить заранее фото для бейджика. Скажу вам по секрету - у меня никогда не было бейджика 😂 в компаниях, где я работала, в этом не было необходимости (в одной мы заходили в офис по отпечатку пальца, ужас конечно, но да)
Помогите выбрать самую подходящую фотку для бейджика 🙏🙈😂
Я перерыла свой телефон и комп, на что-то что можно использовать. Все остальное из путешествий думаю вряд ли подойдет
Ниже голосовалка ⬇️
давайте выберем сегодня к вечеру, чтобы я уже отправила и не думала об этом
