Собеседования в Lenovo ч.3

До чего довела удаленка - нет брюк для собеседования 🙈😂

Мой бразильский сериал с Lenovo продолжается, кто пропустил, вот тут начало, а вот тут продолжение.

Что произошло:
После двух раундов, мне написали и предложили созвониться, чтобы обсудить еще одну позицию.

Я немного удивилась, так как не получила обратную связь о прошлом раунде, но решила согласиться и послушать, что мне предлагают.

В итоге, на звонке мне сказали, что на изначальную позицию они уже нашли человека и сделали оффер. Они нашли кандидата у кого есть ИМЕННО тот опыт, который они искали в подборе узких технических позиций и которого у меня нет.

И на этом могла закончиться история с Lenovo, которая начиналась с того, что я просто тестировала метод кастомизации резюме, который даю на программе "оффер в валюте" и который привел меня к 2м раундам собеседования.

Но нет 😂

Рекрутер (с ней я еще не общалась), сказала, что ее коллеги рассказали так много обо мне хорошего, что они решили предложить мне еще одну роль, куда я могу подойти по опыту и они хотели узнать если мне это будет интересно. Обычно они таким не занимаются, но вот нравится им мой профиль🙈

Мне очень приятно.

Она сказала что они вернтуся с ОС до конца недели, и в итоге в среду мне позвонил их коллега и на СЛОВАЦКОМ (лол) договаривался со мной о face to face interview на следующую неделю.

Там тоже будет приключение, потому что в те дни у меня накладывается посещение врача в другом городе и другие вещи, но ничего, что-то придумаю.

Но самая большая проблема сейчас - у меня нет брюк для собеса 😂

За время работы на удаленке они были не нужны и вот в выходые пойду выбирать себе брюки для собеседования.

Если есть рекомендации магазинов, где классные брюки- пишите в комментариях)) будем выбирать мне на следующей неделе мне лук на собеседование)

Вот такие новости.

Для меня это очередное подтверждение:
1) Метод кастомизации работает даже на огромные компании
2) Правильная подготовка к собеседованиям, взаимодействие на них и после них может дать преимущество даже если не подошел на позицию
3) Даже без топ вуза и компаний в резюме на новом рынке можно стать привлекательным кандидатом, если понимать систему поиска работы)

Эту систему я даю на групповой программе «оффер в валюте» 🌚 но об этом потом. Мы только закончили первый поток, про следующий расскажу чуть позже 🙌