WorkHacks | Карьера за рубежом

100 человек зарегистрировались на вебинар сегодня о Китае🥹

Мне так приятно. Я обожаю выступать и делиться пользой и опытом.

В предвкушении как все пройдёт. Пожелайте удачи 🍀

Завтра выступаю для студентов, кто учится в Китае или планирует там учиться.

Одно дело получить диплом и совсем другое получить работу.

Например, в моем вузе, я была первая иностраннка, которая получила оплачиваимую стажировку во время учебы. Потому что прекрасно понимала, что просто диплом мало что решает в наше время.

Плюс, я добавила часть материалов о том, как конкурировать с ИИ, особенно молодым специалистам, потому что им сейчас в разы сложнее найти работу, чем было мне например когда я выпускалась.

На мероприятие уже зарегалось 60 человек, так что я в предвкушении.

Очень люблю свое время в Китае - этот опыт дал мне так много, так что рада делиться этим опытом дальше.

п.с. про пост как сократить отказы помню - скоро будет)

Для тех, кто ходит на собеседования в зарубежные компании 👇

Спасибо, что проголосовали выше, это помогает адаптировать контет и постить то, что будет вам максимально полезно.

Если вас уже зовут на собеседования в зарубежные компании и это для вас в первый раз, то наверника встает вопрос: «А сколько просить по зарплате?».

И это вполне понятно.

В вакансии зарплата может быть не указана. На собеседовании работодатель попросит назвать свои ожидания. А если вы одновременно рассматриваете несколько стран, сравнить предложения становится ещё сложнее.

Как рекрутер, я не советую ориентироваться на вакансии или на зарплату знакомого, который работает в этой стране. Лучше начать с проверенных источников.

Кроме Glassdoor, о котором вы уже слышали, есть другой источник зарплат - рекрутерские агентства

Они часто готовять Salary Guides, где можно увидеть реальные вилки зарплат. Вам нужно только оставить свою почту, чтобы получить гайд от агентств.

Вот 4 агенства на которые я советую ориентироваться.

1️⃣ Hays
Великобритания и Европа
Hays публикует ежегодный Salary Guide с прогнозами по зарплатам и обзором рынка труда. Внутри реальные цифры по позициям, а не усредненные догадки.
Где смотреть: hays.co.uk, раздел Salary Guide.

Michael Page
Международное агентство. Весь мир
Michael Page, часть PageGroup, делает зарплатные гайды по каждой стране, где работает. Удобно, если сравниваешь офферы в разных локациях.
Где смотреть: michaelpage.com, выбираешь страну, ищешь Salary Guide.

Robert Half
Robert Half больше заточен по рынок США.
Он выпускает цифры по 7 профессиональным сферам. Цифры собраны по реальным кандидатам, которых уже трудоустроили, плюс сверка по вакансиям на рынке.
Где смотреть: https://www.roberthalf.com/us/en/insights/salary-guide и сбоку выбираешь свою сферу и пролистываешь вниз

Robert Walters
Robert Walters публикует глобальный Salary Survey каждый год. Сильны в финансах, IT и консалтинге, гайды идут по каждой стране отдельно.
Где смотреть: https://www.robertwalters.co.uk/our-services/salary-survey.html выбираешь свою страну.

Я рекомендую изучить сразу несколько источников и обязательно учитывать:
• свой уровень и опыт;
• профессию и специализацию;
• конкретную страну и город;
• налоги и стоимость жизни;
• формат работы и социальный пакет.

Одна и та же должность может оплачиваться совершенно по-разному даже в соседних странах.

Когда у вас есть представление о рынке, гораздо проще ответить на вопрос: «Какие у вас зарплатные ожидания?» - и не называть первую цифру, которая пришла в голову.

Делаем следующий пост о :
🔥 собеседованиях, где я расскажу об основных ошибках в самопрезентации
ИЛИ
❤️ как понизить % отказов после отклика

ставьте 🔥 если хотите о собесах и ❤️ если про отказы

3 вещи, которые я бы сделала сегодня, чтобы получить собеседование в зарубежную компанию в ближайший месяц:

1️⃣ Обновила бы LinkedIn 💻

Знаю, звучит скучно. Но знаешь кто не считает LinkedIn скучным? Рекрутеры. Они там живут. Это самый низкий вклад с самой высокой отдачей во всем твоем поиске работы. Один раз настроив свой профиль, он будет получат тебе собеседования еще много лет.

2️⃣ Перестала бы слушать «доброжелателей» 🤐

Твой настрой решает многое во время поиска работы. И в момент когда ты скажешь кому-то что решила искать работу - то услышишь о кризисах на рынке труда, заморозках найма, что наших специалистов не нанимают и другие мифы. Это бьет по мотивации и реально мешает получить оффер.
Помни: ты не знаешь как на самом деле искали работу те, у кого не получилось. Может они отправили 1 резюме и после этого сдались.
Так что держи фокус на себе и своих действиях.


3️⃣ Использовала бы разные стратегии поиска 📈

Только 2% соискателей получают приглашение на собеседование после отклика. Все потому, что все используют самый простой способ - отправить резюме через сайт. Если это делают все - можешь представить какая там конкуренция? Поэтому не забивай и о других методах поиска, например direct outreach, нетворк и взаимодействие с рекрутерами.

Чтобы сделать поиск за рубежом легче, я создала пошаговый гайд как найти работу за рубежом и не утонуть в хаосе

Чтобы его забрать бесплатно, переходи в бот чтобы сделать поиск работы за рубежом легче 🙌

Последняя неделя была как маленькая жизнь.

Столько событий произошло, но руки просто не доходили чтобы опубликовать это в социальных сетях

Например, я получить штраф за вождение 😅 мой первый штраф в жизни - я получила права в 2016 и не водила, поэтому сейчас нарабатываю навык.

Еще мы с малышом ходили ко мне на работу в Lenovo знакомиться с командой и ему уже сделали пару офферов 😂 так что без работы пупс точно не останется.

Плюс в субботу съездила на спиннинг в новое место - супер приятный тренер и вайб как я люблю - техно как в подпольном клубе.

И сегодня подошел к концу первый модуль программы «оффер в валюте», так что отвечала на вопросы ребят и провела созвон с ВИП тарифом.

В общем, очень началась прекрасно ☺️💛

15й поток программы «Оффер в валюте» стартовал сегодня 🥹 у участников был сразу доступ к бонусным урокам и уже на них есть позитивная обратная связь 😊

Я в предвкушении предстоящих 6 недель совместной работы 😎

Еще один оффер для участницы программы оффер в валюте 🥰💛

Устроилась в компанию Fortune 500 без опыта в профессии или индустрии 🙌

И конверсия в почти 5% в собеседования в зарубежные компании, это ох как хорошо 😎

Сегодня последний день, чтобы попасть на программу «оффер в валюте» и получит свою заветную работу с достойной оплатой и классными условиями 🙌

Полное описание программы

https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1

Для рассрочки и вопросам: @irina_workhacks

Стартуем уже 7 сентября 🙌

Ирина, привет!
Как ты??
Я к тебе с хорошими новостями!! Я получила оффер! 😝🥳
У меня был долгий и непростой путь с моими страхами и сомнениями. Я начала откликаться в декабре 2025 только после курса, словила жесткое выгорание от поиска, 6 месяцев не могла откликаться, аж до мая. В мае не прошла собес, опять разочаровалась. И в августе снова решила вернуться к откликам. Всего с декабря было 22 отправленных резюме и 4 интервью. И вот я получила оффер на позицию мечты, с ЗП почти в два раза больше текущей🫠
Я могу сказать, что твой курс и твоя помощь сто процентов стали основой этого успеха! Было еще много других факторов: курсы английского и французского, работа со спецами других профилей. Но Оффер в валюте точно стал базой всего этого!! Курс дал структуру, которой очень не хватало в самом начале, потом практические знания, которыеу я использовала уже после курса, и просто человеческую поддержку в начале пути 😍
Спасибо тебе огромное ❤️
Детали еще напишу отдельно.

Продолжение 👇

А теперь представьте, что ИИ делает с вашим резюме, когда вы просите сделать адаптацию под вакансию.

Он же тоже без особого понимания дает рекомендации и в итоге вместо резюме под вакансию выходит документ который похож на резюме, но по факту смесь старего резюме и фраз которые ИИ добавил на базе фиг знает чего.

При этом, вы не одни кто пользуется ИИ для адаптации резюме под вакансию и в итоге рекрутер получает 100 одинаковых резюме. Как думаете, он будет их читать? Как рекрутер скажу: нет.

Поэтому на программе «оффер в валюте», я показываю как делать адаптацию резюме за 10-15 минут без ИИ, чтобы проходить ATS и чтобы резюме нравилось рекрутерам.

Этот метод помог моим клиентам получить работу в таких компаниях как Visa, Prada, Nio, bilibili (китайский ютуб), Trip.com, Deutsche Boerse и другие.

И он же помог мне получить собеседование и оффер в Lenovo, учитывая что у меня не было бэкграунда в ИТ рекрутменте.

Моя экспертиза основана на реальном опыте работы в международном рекрутменте, найма людей в 40+ странах, работы с 400+ клиентами и собственном опыте поиске работы.

И это явно лучше, чем сгенерированные общие рекомендации от ИИ, после которых в ответ приходит тишина или отказы.

Осталось 2 дня чтобы присоединиться к программе, которая поможет вам выделиться среди толпы сгенерированных резюме и получить оффер в валюте.

Наполнение программы:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1

По вопросам: @irina_workhakcs

Результат адаптации рецепта с ChatGPT 😅

У меня есть любимый рецепт твороговых блинчиков, от одной блогерки. После того как замесила тесто, я подумала «а почему бы не попробовать сделать не блинчики, а вафли».

Чтобы адаптировать рецепт я обратилась к ИИ и после его наставлений результат вы видите в вафельнице 🙂

При этом, мне нравится как он отвечает что МЫ слишком адаптировали рецепт, не ОН, а МЫ. Он как тот самый бывший, который накосячил, но виноваты мы.