3 вещи, которые я бы сделала сегодня, чтобы получить собеседование в зарубежную компанию в ближайший месяц:

1️⃣ Обновила бы LinkedIn 💻

Знаю, звучит скучно. Но знаешь кто не считает LinkedIn скучным? Рекрутеры. Они там живут. Это самый низкий вклад с самой высокой отдачей во всем твоем поиске работы. Один раз настроив свой профиль, он будет получат тебе собеседования еще много лет.

2️⃣ Перестала бы слушать «доброжелателей» 🤐

Твой настрой решает многое во время поиска работы. И в момент когда ты скажешь кому-то что решила искать работу - то услышишь о кризисах на рынке труда, заморозках найма, что наших специалистов не нанимают и другие мифы. Это бьет по мотивации и реально мешает получить оффер.
Помни: ты не знаешь как на самом деле искали работу те, у кого не получилось. Может они отправили 1 резюме и после этого сдались.
Так что держи фокус на себе и своих действиях.


3️⃣ Использовала бы разные стратегии поиска 📈

Только 2% соискателей получают приглашение на собеседование после отклика. Все потому, что все используют самый простой способ - отправить резюме через сайт. Если это делают все - можешь представить какая там конкуренция? Поэтому не забивай и о других методах поиска, например direct outreach, нетворк и взаимодействие с рекрутерами.

Чтобы сделать поиск за рубежом легче, я создала пошаговый гайд как найти работу за рубежом и не утонуть в хаосе

Чтобы его забрать бесплатно, переходи в бот чтобы сделать поиск работы за рубежом легче 🙌