Мой чек-лист для общения с компаниями при выходе на рынок

Если хотя бы в 5-6 пунктах можно ставить галку подтверждения, то лучше отказаться от позиции в данную компанию

1. В компании ищут звезду, которая выстроит процессы, перезапустит продукт, повысит чек, повысит НПС, станет психологом гендиректору и вернет США Панамский канал — продукт и процессы в плачевном состоянии по всем фронтам, хотя над ним работает целая команда

2. Нанимающие менеджеры чересчур строги и категоричны или наоборот самые эмпатийные лапушки и добряки — биполярный мир = деструктивность.

3. Самый первый вопрос, который задается кандидату — про деньги. Тут скорее всего или мизерный ФОТ на кандидата, либо в целом экономия на всем.

4. Вам все время на собеседованиях пытаются намекнуть из раза в раз, что вы не дотягиваете (так зачем продолжать общение?) или, что вы — суперский (но собесы продолжаются, где же оффер?) — эмоциональные качели нам не нужны.

5. Нанимающие менеджеры не общаются прямо про деньги и любую систему поощрения, избегают эти вопросы. Обсуждать деньги — это нормально, аргументированно хотеть зп в рынке — это нормально, уметь вести переговоры — это база для каждого менеджера.

6. Эйчары слабо ведут коммуникацию, мало знают о продукте и условиях, все время ссылаются на ЛПР.

7. Менеджмент, представляющий конкретно бизнес не может внятно ответить на три вопроса: 1) какие планы на полгода-год? 2) как этот план выстраивается (какая методология приоритетности целей работает в процессах поставки задач)? 3) по каким метрикам работает дискавери и в целом, как бизнес измеряет успешность проделанной работы?

8. Более 4 этапов собеседований (где-то грустит Яндекс)

9. Если на один продукт в компании нанимают более 10 дизайнеров (скорее всего у них низкие зп и за счет нерыночных зп создаются избыточные команды)

10. При описании всего, что нужно будет тебе сделать на интервью с ЛПР, чувствуется неадекватность объемов/сроков, а также присутствует привкус переработок и страдания

11. После интервью с руководителем есть необъяснимая эйфория (триггер травмы, нарциссическая эмпатия)

12. В оффере возле основных цифр есть сноски мелким серым шрифтом

13. В оффере стоит цифра ниже той, что ты запрашивал


💜 Wassup, designer
💚 Wassup, lead
🖤 Wassup search
📝 Habr или dsgners
🚀 Screenoteka