TGViewer
Wassup, lead Wassup, lead @wassup_lead · 126 subscribers
Post #43 123
Чек-лист для общения с компаниями во время найма

Есть несколько причин, по которым я советую коллегам составлять чек-листы:

Причина намбер ван
Активация травмы
В процессе общения с компанией тебе может встретиться человек, который закружит тебя эмоционально на твоей застарелой детской травме и ты поплывёшь головой, даже не осознавая этого. Есть классный пример, когда тебя собесит хэд или диздир нарциссического склада и включает на собесе нарциссическую «эмпатию» и тебе кажется, что лучше тебя никто и никогда не понимал, а сам ты выходишь с собеса с такой эйфорией, что аж блаженствуешь. Если такое случилось — тебе не нужно работать с таким человеком. Там уже психика поехала, а кукуха полетела только от разговора, а что будет во время постоянного рабочего контакта?

Причина намбер ту
Игнорирую свои чувства и ощущения
Так хочу тут работать, что закрываю глаза на все знаки, на «интуицию», на внутренний дискомфорт и резко включившуюся сигнальную сирену. Мы очень часто рационализируем поступающие триггеры, забивая на то, что психика всё понимает быстрее, чем наше рацио. Доверяй себе больше.

Причина намбер фсри
«Бабки, бабки, бабки!!» ©
Тебе дают поверху рынка или свыше и ты поплыл, считая уже в голове, как закроешь ипотеку и купишь очередную ненужную хуету, предлагаемую этим прекрасным капиталистическим миром. Ну, камон, когда ты идёшь туда, где плохо — никакое бабло через время уже не спасёт твою отлетевшую кукуху. Математика самоуничтожения простая: на восстановление ты потратишь больше, чем заработаешь.

Причина намбер фор
Психика — не резиновая, а сознание всё не увидит
Все мы — люди, в стрессовом состоянии (а найм таким всегда являлся, каким бы опытным ты не был) человеку свойственно забывать о каких-то нюансах, пропускать мимо ред флаги, просто потому что психика сейчас пытается решать вопросы другого характера, поэтому забивает на второстепенное.

Поэтому просто напиши заранее вдумчиво от 8 до 20 пунктов, которые тебе важны (а может ты уже проебывал эти нюансы при прошлых трудоустройствах, о чём потом сильно жалел). И после каждого собеса и каждого нового этапа проходи по списку, чекай, что сошлось и уже после принимай решение относительно дальнейшего общения или оффера. Позаботиться о себе заранее не сложно, сложно потом будет работать с мудаками.


💜 Wassup, designer
💚 Wassup, lead
🖤 Wassup search
📝 Habr или dsgners
🚀 Screenoteka
  • ❤ 4
  • 👏 2
More from @wassup_lead
  1. Aug 15, 2026Так получилось из-за большого количества менти и нетворкинга, что у меня есть возможность…
  2. Jul 21, 2026Как понять, что руководитель — мудак (пособие для самопроверки) Неумение вести диалог Да-д…
  3. Jul 15, 2026Зачем нужны 1-1? Не проводить 1-1 = не выстраивать отношения с подопечными. Почему многие…
  4. Jun 30, 2026Какие аргументы дизайн-лида слышит C-level (извините, пригорело от консультации с лидом од…
  5. Jun 29, 2026Вы спросите: Бублик, а где посты? Я бы могла придумать какую-то хуйню, чтобы оправдаться,…
  6. Jun 28, 2026У меня есть один из любимых писателей-научников — Франс де Вааль. Например, я очень люблю…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →