Акселератор ВТБ

🍫 10 июля — Всемирный день шоколада

Поэтому сегодня в рубрике #пятничное поговорим о технологиях в мире шоколада.

➡️ Chocolate Fiesta — отечественный стартап, который уже с 2017 года делает шоколад в два слоя благодаря использованию двух экструдеров. Так можно создавать съедобную корпоративную айдентику.

➡️WNWN Food Labs создают шоколад без какао, используют ферментированные злаки и бобовые, чтобы снизить углеродный след и уйти от проблем с поставками.

🖊Внимание, вопрос: если шоколад достаточно инновационный, то калории по нему не считаются?

➡️ Наталия Дегтярева, руководитель Акселератора ВТБ, на выставке «Иннопром-2025»:

Мы считаем, что корпорации должны сыграть ключевую роль, чтобы российский рынок стартапов рос. Команда Акселератора ВТБ — медиатор между подразделениями банка и стартапами. К нам постоянно приходят коллеги с конкретным запросом на определенные технологии. Мы делаем пилотный проект «под ключ», чтобы оценить технологическую зрелость решения и потенциальный бизнес-эффект.

📅 Акселератор ВТБ на Иннопром-2025

➡️ С 7 по 10 июля проходит главная промышленная выставка страны в Екатеринбурге. Тема этого года — «Технологическое лидерство: индустриальный прорыв»‎.

➡️ 9 июля состоится сессия «Корпорации + стартапы = ? Как строятся инновационные партнерства», на которой выступит Наталия Дегтярева, директор Акселератора ВТБ.

🤗 Кто примет участие:
🔹 Модератор:
🔵Владимир Молодых, генеральный директор, HiveMind AI

🔹 Спикеры:
🔵Эдгар Давтян, руководитель направления внутренних стартапов, Управление по инновациям, «Северсталь»
🔵Наталия Дегтярева, директор Акселератора ВТБ
🔵Станислав Кречетов, генеральный директор, Иннохаб Росатома
🔵Айрат Мухаметзянов, генеральный директор компании РТСИМ
🔵Сергей Федосеев, управляющий директор по стратегическим проектам в SK Capital
🔵Дмитрий Чичёв, основатель, Карбоник
🔵Максим Чугунов, генеральный директор, Promobot

📌 Что обсудим:
🔵Как стартапам встроиться в корпоративные процессы и не потеряться в бюрократии
🔵Что действительно работает в партнёрствах: пилоты, акселераторы, co-dev
🔵Как ВТБ реализует более 30 пилотов в год через Акселератор ВТБ

🖊 Время: 12:30–13:45
📍 Павильон 2, МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО»

➡️ Если вы собираетесь на Иннопром — приходите, будет предметно и по делу

🔎 Ищем решения для гибкого управления сценариями диалогов в контактных центрах

Мы активно занимаемся скаутингом решений, которые помогут эффективно моделировать сложные диалоговые сценарии и использовать их в работе контактных центров ВТБ.

Ищем инструмент для СМБ, который позволит:
➡️ Визуализировать «дерево» диалога с быстрым переключением между ветками
➡️ Добавлять карточки продуктов, смысловые блоки и актуальные акции
➡️ Гибко управлять контентом и версионностью скриптов
➡️ Систематизировать большие объемы информации о банковских продуктах

❓Зачем нам это нужно?
➡️ Повышение качества клиентского сервиса за счёт персонализированных сценариев
➡️ Сокращение времени консультации и снижение нагрузки на операторов КЦ
➡️ Упрощение совместной работы над скриптами и сокращение времени на обновления

📌Будет плюсом:
🔵Возможность установки on-premise
🔵Автоматическое построение сценариев по массивам диалогов
🔵Интеграция с речевой аналитикой

📎Если у вас есть готовые решения — заполняйте заявку.

📌 Что вы могли пропустить в июне?

Наш личный топ постов:
➡ Рассказываем о проектах Startup.Конвейера: первый и второй посты
➡ Как прошел Startup Village 2025: первый, второй и третий посты
➡ Исследование CyberStage: свежие цифры по ИБ-рынку

❓Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

Что, если бы клиенты банка могли «прожить» сценарии мошенничества и научиться защищаться ещё до реальной атаки?

➡ Start AFT — интерактивный тренажёр, встроенный в мобильное или веб-приложение, который помогает:
🔵повышать цифровую грамотность клиентов в реальном времени
🔵формировать устойчивость к социальной инженерии и фишингу
🔵улучшать антифрод-аналитику за счёт сбора поведенческих данных

➡Включает в себя:
🔵тренировки, имитирующие реальные атаки (например, звонки от «операторов» и фальшивые ссылки)
🔵интеграцию с антифрод-системами для персонализированной профилактики
🔵аналитику по каждому пользователю — кто справился, а кто нуждается в помощи.

📌Что может Start AFT:
🔵снижает число переводов мошенникам и прямые убытки
🔵повышает уверенность клиентов в безопасности банка
🔵снижает нагрузку на команду разработки — весь контент и техблок на стороне стартапа

🎯 Хотите представить свой проект бизнес-подразделениям банка? Расскажите о нём здесь

🍔Как банк оценивает успешность пилота? Про метрики — коротко и по делу

Вы пилотируете решение в банке и хотите понять успешность пилота. Сразу скажем, что это не только про цифры, но и про людей. Начнем с главного — метрик, по которым принимаются решения.

➡ Прямые критерии — это то, что фиксируется в паспорте пилота:

🔵Соответствие требованиям — % выполнения функционала.

🔵Бизнес-гипотеза — CSI (Customer Satisfaction Index), NPS, % вовлечённости, конверсии.

🔵Технические метрики — надёжность, скорость, точность

➡ Косвенные оценки — то, что дополнительно влияет на оценку пилота:

❗Важно: часто финальное решение зависит не только от цифр. Заказчик смотрит и на саму команду:

🔵Как хорошо вы понимаете суть задачи, проблематику и банковскую специфику.
🔵Насколько договороспособны и умеете быстро и гибко реагировать на инциденты.

🎯 Пилот — это не просто тест технологии, это проверка смыслов, ценностей и команды.

🤗 Всемирный день Wi‑Fi

Про летнее солнцестояние напишут все, а мы в рубрике #пятничное — про WiFi. Сегодня по всему миру отмечают День Wi‑Fi — технологии, без которой стартапы, митапы и удалёнка просто не случились бы.

➡ Но у этого праздника есть и тёмная сторона — слабые пароли.
Вот топ-10 популярных паролей, которые до сих пор ставят на свои сети реальные пользователи:
🔵123456
🔵12345678
🔵password
🔵qwerty
🔵111111
🔵123123
🔵admin
🔵000000
🔵1234
🔵qwerty123

📌Если ваш пароль в этом списке — это знак поменять его прямо сейчас.

🎖 Остались считанные дни до завершения приема заявок на главную премию для стартапов Startech.Awards

Напоминаем, что до 19 июня вы можете подать заявку в одной из 12 номинаций. Каждый стартап найдет направление для себя.

Скажем по секрету 🤫: Наталия Дегтярева, руководитель Акселератора ВТБ, будет экспертом в номинации «Лучшие технологии в электронной коммерции и платежах».

📎Финал премии состоится 19 сентября. Приходите за нетворкингом и возможностью лично запитчить проект.

➡️ Подать заявку можно на сайте.

❓Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

Наша команда технологического скаутинга опять нашла не проект, а бриллиант, рассказываем⤵

Что, если бы каждый сотрудник мог сам выбрать свой соцпакет, получать бонусы за участие в корпоративной жизни и чувствовать, что его вклад важен?

➡ Aladdin — HR-Tech-платформа для работы с вовлеченностью и мотивации сотрудников, которая помогает компаниям:
🔵управлять льготами, ДМС и соцпакетом в едином интерфейсе;
🔵повышать вовлеченность через геймификацию, челленджи и награды;
🔵запускать персонализированные бонусные программы и скидки.

➡ Включает в себя:
🔵кафетерий льгот — маркетплейс, где сотрудник сам выбирает, что ему важно;
🔵корпоративные скидки и купоны — бонусы, которые реально радуют;
🔵геймификация — задания, челленджи, награды за активность.

🛒Что решает Aladdin:
🔵упрощает администрирование соцпакета
🔵повышает eNPS и вовлеченность
🔵делает HR-бренд компании более сильным и гибким
🔵снижает затраты за счёт автоматизации и персонализации

🎯 Хотите представить свой проект бизнес-подразделениям банка? Расскажите о нём здесь.

🔷 Новые цифры по ИБ-рынку: рост стартапов и 299 млрд руб. выручки

➡ Коллеги из CyberStage — программы поддержки стартапов в области ИБ и смежных направлений — представили данные по рынку информбезопасности. Главное:
🔹доля стартапов за два года выросла в 1,5 раза — до 22%
🔹ещё 8 компаний перешагнули планку в 1 млрд руб. выручки за год
🔹молодые компании растут в 2–3 раза быстрее, чем топ-30 игроков
🔹общий рост рынка ИБ — +24%, объём достиг 299 млрд рублей (по данным исследовательской группы Б1)

➡ Исследование на основе данных единой базы ИБ-вендоров CyberStage Matrix, полный текст доступен по ссылке.

🎉 6 июня — День рождения не только А.С. Пушкина, но и «Тетриса»

В сегодняшней рубрике #пятничное рассказываем:
41 год назад Алексей Пажитнов создал игру «Тетрис» и научил нас:
🔹рефакторить в реальном времени ещё до того, как это стало мейнстримом
🔹базовой логике
🔹минимализму

Игра оказала огромное влияние на развитие всей игровой индустрии, а для многих стала любимой игрой детства 💜

Признавайтесь, кто играл в тетрис, собирая вещи в отпуск? 😎

🚀 Startech.Awards 2025: открыт приём заявок на премию

Знаем, что среди наших подписчиков много фаундеров, обращаем ваше внимание — профильное мероприятие:

➡️ Startech.Awards — премия для технологических стартапов. Каждый может представить свой проект инвесторам, корпорациям и экспертам отрасли.

➡️ Как принять участие:
🔵 Подать заявку до 19 июня в одной из 15 номинаций, включая финтех, HR, EdTech, агротех, e-commerce и др.

➡️ Почему стоит участвовать:
🔵Привлечение внимания инвесторов и корпораций
🔵Возможность найти клиентов и партнеров
🔵Продвижение проекта

📌Подать заявку и узнать подробности можно на официальном сайте.

Эксперты АФТ Марианна Данилина и Надежда Юрченко выступили в деловой программе на StartUp Village 2025.

Руководитель управления стратегии, исследований и аналитики Ассоциации ФинТех Марианна Данилина приняла участие в сессии «Время корпораций. Как помочь российскому рынку стартапов?», организованной Акселератором ВТБ. В рамках сессии участники обсудили венчурный рынок в России и эффективные пути взаимодействия между стартапами и корпорациями. Марианна отметила, что согласно недавнему исследованию АФТ «Инновации в финтехе» можно выделить несколько механизмов такого взаимодействия, в частности пилотирование инициатив, акселераторы, наличие краудсорсинговых и краудфандинговых платформ. В результате дискуссии эксперты сформулировали вывод о том, что если корпорация хорошо понимает свои потребности от привлечения стартапов, а сами стартапы предлагают решения с конкретными бизнес-эффектами, такая синергия действительно может обеспечивать инновационное развитие на рынке.

Среди участников сессии:
— Наталия Дегтярева, Акселератор ВТБ
— Александр Аболмасов, CEO SL Soft (Softline)
— Дмитрий Рейдман, Ростелеком
— Михаил Шатров, банк Точка
— Виталий Щипков, MobileScoring

В рамках лектория ВТБ Марианна Данилина и бизнес-аналитик Ассоциации ФинТех Надежда Юрченко представили доклад «Тренды искусственного интеллекта 2025 года». Они отметили, что искусственный интеллект занимает важное место среди трендов, представленных АФТ в исследовании «3х10 трендов 2025 года». Отдельно стоит отметить следующие тренды: Агентский ИИ, Платформизация, Генеративный ИИ для всего, ИИ Плюс. Также рассказали о наиболее интересных кейсах применения ИИ на российском финансовом рынке.

🗣 Марианна Данилина: Наиболее актуальные сценарии применения генеративного ИИ сейчас реализуются в задачах оптимизации внутренних процессов, генерации контента, создания персонализированных материалов и решений для клиентов и поддержки сотрудников.

💥 Startup Village завершился, а инсайты остались

На панельной дискуссии на площадкие Лектория Акселератора ВТБ, которую модерировала Ирина Бурлова, руководитель направления диагностики профессиональных компетенций «Акселератора ФРИИ», мы обсудили, как трансформируются корпоративные стратегии и HR-функции в ответ на вызовы времени.

🌀 Мир меняется – и вместе с ним меняется корпоративная реальность. Ожидания от бизнеса сегодня совсем не те, что раньше. ESG-повестка, этическое лидерство, новые подходы к управлению и партнерству – уже не «по желанию», а новая норма. Технологические волны накрывают быстрее, чем успеваем адаптироваться – ФАКТ.

Ключевые вызовы для компаний сегодня:
- Нужно занимать освободившиеся ниши и удерживать лидерство, при этом ускоряя рост.
- В ресурсах – дефицит: задачи растут, специалистов не хватает.
- Устойчивость ≠ выгорание. Как развиваться, не теряя людей по дороге?
- Технологическая зрелость – уже не опция, а must have.

А что с HR и HR Tech? Спойлер: здесь вызовов не меньше.
- Автоматизация жизненного цикла сотрудника
- Оцифровка HR-данных и продвинутая аналитика
- Эффективность самой функции (Zero HR-подход – подход к управлению персоналом, который фокусируется на автоматизации и оптимизации рутинных HR-процессов, передаче части функций линейным руководителям и создании гибкой организационной среды)
- Поддержка руководителей в управлении командами

Частые боли HR-директоров:
- Где найти адекватные решения для найма и удержания?
- Как выстроить работу с данными: от Excel к реферальным метрикам?
- Как объяснить бизнесу кадровые решения: без аналитики – ты не стратег, а «букашка».

И вот ключевой инсайт:
Проблема не в отсутствии HR Tech, а в их избытке: рынок завален разрозненными решениями,ю, которые сложно между собой состыковать, интегрировать в аналитику и реально использовать. Особенно это ощущается в зонах найма, удержания и поддержки управленцев – тех самых зонах, где бизнес ждет максимальной эффективности.

Спикеры из Directum, ВТБ и T1 обсудили также, как культура и поведенческие паттерны влияют на продуктивность, почему человекоцентричность – это уже норма, где HR действительно нужен ИИ, а где достаточно Excel, и какие технологические решения бизнес ищет, но все еще не находит. Особенно остро звучали темы роста стоимости труда и нехватки эффективных инструментов для рекрутинга, развития и поддержки тимлидов.

🎯 Вывод? Технологии – не просто помощник. Это архитектура будущего HR. И у тех, кто успеет адаптироваться, будет преимущество.

Мы в Центре корпоративных инноваций и продуктового развития уже много лет работаем с крупными компаниями и хорошо понимаем, как меняется HR-повестка.

Наши продукты развиваются вместе с рынком – мы адаптируем их под реальные задачи бизнеса, подстраиваем под зрелость команд и готовы искать нестандартные решения.

🤝 Если вы ищете партнера, который говорит с вами на одном языке и помогает не просто автоматизировать процессы, а строить стратегию – мы тут!

#WeKnowHowToInnovate

Сайт | Продукты Центра