Наша команда технологического скаутинга опять нашла не проект, а бриллиант, рассказываем⤵
Что, если бы каждый сотрудник мог сам выбрать свой соцпакет, получать бонусы за участие в корпоративной жизни и чувствовать, что его вклад важен?
➡ Aladdin — HR-Tech-платформа для работы с вовлеченностью и мотивации сотрудников, которая помогает компаниям:
🔵управлять льготами, ДМС и соцпакетом в едином интерфейсе;
🔵повышать вовлеченность через геймификацию, челленджи и награды;
🔵запускать персонализированные бонусные программы и скидки.
➡ Включает в себя:
🔵кафетерий льгот — маркетплейс, где сотрудник сам выбирает, что ему важно;
🔵корпоративные скидки и купоны — бонусы, которые реально радуют;
🔵геймификация — задания, челленджи, награды за активность.
🛒Что решает Aladdin:
🔵упрощает администрирование соцпакета
🔵повышает eNPS и вовлеченность
🔵делает HR-бренд компании более сильным и гибким
🔵снижает затраты за счёт автоматизации и персонализации
🎯 Хотите представить свой проект бизнес-подразделениям банка? Расскажите о нём здесь.