Тарасенко мыслит…

Маркетинг впечатлений

Завтра в Екатеринбурге пройдёт День строителя. Весь город соберётся на Плотинке, будет большой фестиваль, а застройщики Еката уже подготовили здесь зоны для развлечения👍🏻👍🏻

Мы уже второй год выходим на эту площадку.
В прошлый раз реализовали одну свою задумку и создали вау-эффект. Тогда мы привезли гигантскую красную утку, поставили дверь-телепорт, у которой была супер-способность что-то типа погружения "в другую реальность", где можно было "погулять" по нашим проектам, погонять в футбол. А ещё мы решили завезти на фестиваль сотни резиновых уточек и дарили их гостям.
Кто был в прошлом году,как ваши впечатления?
немного фото оттуда⬇️⬇️⬇️

Я тоже на секундочку представил….

2014 год. Мне 26 лет, я закончил с футболом, Прогресса ещё нет, мы знакомимся с Леночкой…у меня вагон энергии, но по доходам я многое ещё не могу себе позволить…

И вот мне снова надо пройти эту дистанцию длиною в 10 лет. Выбрал бы я тот же путь, зная ЧТО мне предстоит в эту десятку лет?

Я точно не пожелал бы кому-то пройти то, что прошёл я. Мой путь непростой!! И только самые близкие, наверное,до конца знают,как я сумел это всё вытянуть.

Но при этом я никак бы эту десятку не поменял. И прожил бы всё точно также!! Потому что я всегда принимаю и согласен на все свои ошибки и все свои победы!! Одного без другого бы не было..

Это очень крутое упражнение!!
👍Оно помогает понять, как ты свою десятку провёл, взвесить плюсы и минусы.
🤔А ещё увидеть, что, когда, например, в моменте мы на что-то жалуемся, напрягаемся, депрессуем, то на дистанции в 10 лет всё это не стоит такого уровня эмоций, а значит можно реагировать по-другому.

Хороший управленец — отдохнувший управленец?

Возвращаемся с Леночкой из Кисловодска, эту неделю мы были в спа-отеле MAYRVEDA.
Поездка не была заранее запланирована, но я словил такое состояние, когда всё, надо отдохнуть🤪

В июле я на 10 дней летал в Екатеринбург и там довольно глубоко погрузился в процессы филиала. А после этого сразу вышел в офис в Астрахань и плотно забил весь график🗓🗓🗓

‼️И в этом как раз и прячется одна из ловушек руководства.
Вроде ты капец как занят, значит всё ок, ты настоящий руководитель, у руля, бок о бок со своими людьми!!👏🏻👏🏻
Но!! Важно помнить, что задача управленца – это быть не «внутри», а «над»! Ему нужно видеть картинку целиком и быть в состоянии принимать решения ясным отдохнувшим, а не загнанным умом!!

И к концу той недели, я быстро принял решение, что нужно выныривать из процессов и сбалансироваться по энергии.
Это моя обязанность, как собственника компании, чьи решения влияют на команду почти в 500 человек!!

Я всегда выбираю более спокойный и не активный отдых,чтобы восстановить ресурс.И в этот раз из-за объема потраченной энергии,я выбрал отель по методике аюрведы,она как раз направлена на то, чтобы приводить энергию в баланс.
Мне эта тема интересна,прсмотрю, удастся ли восполнить свой баланс по энергиям🤔

Красная книга PROGRESS📕
рассказываю, о чём она

В прошлом году у нас случился резкий рост числа сотрудников. В январе в команде было 120 человек, а к декабрю уже стало порядка 500.
Скачок за год в 4 раза!!

🕘И раньше, когда компания была небольшой,то сотрудникам проще было ощущать себя на одной волне с командой!!Они погружались в культуру PROGRESS достаточно быстро. И в целом, цепочка людей, участвующих в процессах, была короче.

А когда команда выросла (особенно так резко!!),я увидел потребность в новых инструментах, чтобы у тех, кто только пришёл в PROGRESS буквально под рукой была вся информация:
▫️для чего мы работаем и какая у нас миссия
▫️как мы общаемся внутри команды и с партнёрами, и как делать нельзя
▫️как у нас принято принимать решения, договариваться и передоговариваться
▫️когда и кто тебя может уволить
▫️как выстроено взаимодействие в ролях «руководитель – подчинённый»
▫️наши правила таймменеджмента
▫️почему для нас важен твой тип энергии, и какой он у тебя

Всю эту информацию мы как раз собрали в красную книгу PROGRESS. Теперь у каждого на столе лежит вот такая подробная инструкция по работе в компании📕
И сотрудник может легко свериться, если у него есть потребность уточниться, всё ли он делает правильно. В большинстве случаев книга закроет эти запросы.

И кстати, как правильно вы угадали, в конце книги есть чистые листы.Они для записи идей, задач или просто каракулей во время зумов😂😉

Хендбук?

Пустой красный блокнот !
Каждый подойдя должен продумать идею от задумки до реализации. Не просто записать , а объяснить по чему это важно для всех в компании , а не для него лично .

Прикольная идея👍🏻👍🏻⬇️

🧐 Интересный факт про PROGRESS
На столах у наших сотрудников (в каждом блоке!!) лежит вот такая красная книга
Есть идеи, о ЧЁМ и ДЛЯ ЧЕГО она?

Мы хорошо пообщались, Булат получил ответы на свои вопросы, был благодарен за встречу.
🚀Такие события действуют как ускоритель. Раньше я тоже часто так делал: если ставил себе цель, то старался пообщаться с тем, кто уже сделал классные результаты там, куда двигаюсь я. Ты смотришь как мыслит человек, из чего он исходит, забираешь этот опыт и летишь дальше к своей цели намного быстрее👍🏻👍🏻👍🏻 для меня это эффективнее чем курсы или книги, например

‼️Хочу ещё добавить. Мне уже давно поступают предложения стать наставником, делать курсы. Но, такой цели у меня нет сейчас. Я стараюсь писать свои инсайды по бизнесу и личному развитию здесь в своём блоге. И рад, когда получаю обратную связь, что информация была полезна и стала для кого-то новым пазлом в картине восприятия мира✊

Ко мне прилетел подписчик из Саратова
‼️Хотя подобные встречи я не провожу и всегда отказываю по таким запросам.
По ресурсу это достаточно расходные для меня вещи. Поэтому я вкладываюсь сейчас только в своих близких и команду (из последних примеров — это пересадка команды в новые кресла, в Инсте был об этом пост).

Но!! В этот раз я согласился на встречу
Булат - молодой предприниматель, занимается строительством частных домов. Сначала я отказал ему!! Но он подкупил своим напором, даже предлагал заплатить за встречу, готов был прилететь из другого города, хотя я мог выделить всего 1 час!!Где-то он напомнил мне меня в начале моего пути.И,возможно, эта эмоция как-то повлияла, чтобы я согласился🤝

Я ЖЕ НЕ ЖАЛУЮСЬ НА ТО, ЧТО СОЛНЦЕ ВСТАЕТ В 8!!☀️☀️☀️

Это просто факт, с которым ты живешь!!!!Так же и в работе,есть просто исходники, которые ты принимаешь.

Представьте, я бы говорил «с этими людьми работать невозможно, ничего сделать не могу, ситуация на рынке не очень»🫠
И что бы это дало? Это как-то повлияло бы на ситуацию? Какой смысл критиковать и жаловаться на то, что я не могу изменить?

◾️Есть моя зона ответственности, а есть все, что за ней - люди, ситуации, различные обстоятельства и т.д. - это все исходные данные.
🙅‍♂️ Я не обсуждаю их и не концентрируюсь на них. Потому что чем больше я обращаю туда внимания, тем меньше я делаю в своей зоне, на которую реально могу влиять. Если я буду сильно погружаться в каждую внешнюю ситуацию, она будет управлять мной, а зона моего влияния только уменьшится.
👉 Внешние обстоятельства не обязаны подстраиваться под вас, поэтому лучше фокусироваться именно на том, что можно улучшить в своей зоне.

Как бы не изменились внешние обстоятельства,я всегда нахожу способ вести бизнес дальше 💪😉
Например, когда началась пандемия, мы очень быстро перевели все офисы на удаленку и даже тогда закрывали сделки - уже онлайн. А в 2022 году в условиях кризиса пошли на неоднозначное решение - остановили продажи. В этот момент у нас все так же шла внутренняя работа, я концентрировался на главном, мы прокачивали свое присутствие в новом регионе. В итоге, продажи открыли, мы не подвели инвесторов, и всем этим еще больше укрепили бренд.

👉 В любом случае "солнце будет вставать", то есть что-то будет идти не так, мешать, будут появляться новые вводные. Если слишком фокусироваться на них, то личная зона ответственности только уменьшится, и ничего не изменится. А чем больше я концентрируюсь на своей зоне ответственности, тем шире она становится и вместе с этим уменьшается влияние внешних факторов. Поэтому мое внимание всегда в моей зоне, от этого растет как и мое влияние, так и влияние компании, бизнеса в целом на обстоятельства👌

КАК Я ИДУ К БАЛАНСУ ЭНЕРГИЙ

У меня превалирует энергия огня 🔥🔥🔥
Я постоянно сфокусирован на работе и отлично добиваюсь целей, но мне не хватает эмоций и спокойствия. Поэтому последнее время я себе ставил задачу прийти к большему балансу, мне очень нужна энергия Воздуха! Потому что именно она позволяет хорошо отдыхать, веселиться, дарит креативность.

Меняя свои ежедневные действия можно уравновешивать энергии. Ведущую энергию можно немного успокоить, а остальные прибавить.

🔥 Если нужна огненная энергия, активность и целеустремленность 👉нужно пить теплую воду и горячие напитки, полноценно питаться, можно добавить острую пищу. Чаще бывайте на солнце. Займитесь силовыми тренировками в тренажерке, запишитесь на занятия каким-то агрессивным видом спорта, типа бокса, где нужно соперничать и выигрывать. Из отдыха огонь повышают горячие ванны и масляные массажи.

🌎 Прокачать Энергию земли помогут интеллектуальные игры, шахматы и головоломки. Найдите себе неспешное хобби - типа рукоделия и садоводства. Из спорта подойдут йога и медитации.Сладкая еда в умеренном количестве помогает энергии земли. Разберите пространство вокруг себя, разложите по полочкам, пробуйте внедрять системы дома и на работе.

🌪 Энергию Воздуха повышают прохладная вода и пища, термически необработанная - например, сырые фрукты и овощи. Займитесь творчеством, позвольте себе побездельничать. Спорт - бег, аэробные нагрузки, кардио. Прокачивайте креативность и юмор. Чаще бывайте в прохладных местах.

🤌 В идеале для счастливой жизни должен соблюдаться баланс энергий. Это кропотливая работа, которая не дается легко,ведь нужно перекраивать себя!!Но состояние равновесия того стоит👌

👆👆👆На самом деле, исходя из ваших ответов, можно теперь понять, какой вы человек по энергии.

Итак, объясняю:
🪁 1 вариант - это воздух. Такие люди умеют дарить много эмоций, легко общаются и переключают внимание
🌏 2 вариант - люди с энергией земли. Они которые склонны много думать, долго взвешивать и не любят болтовню, но обязательны и кропотливы.
🔥 3 вариант - энергия огня. Это напористые и сильные люди, четко идущие к своей цели.

Проявление энергии можно заметить и на вашем характере и роде занятий:

▪️Воздух принимает решения спонтанно. Они сами дарят много эмоций окружающим и любят находиться там, где много эмоций, можно шутить и креативить.
▪️Земные ребята хороши в госсреде, они все структурируют. Не особо любят двигаться, зато хороши в "шахматах" - умеют манипулировать, просчитывают всё на много ходов вперед.
▪️Огненные люди любят активные и агрессивные виды спорта, эта энергия отлично подходит для ведения бизнеса, руководства людьми. Решение огонь принимает исходя из того, ведет ли его это к цели.

Даже машину энергии водят по разному🚘
Воздух может не смотреть на правила, подрезать, ехать беззаботно, а Земля едет спокойно, ей нужно время на анализ обстановки на дороге. Энергия Огня любит мощь и скорость. Узнаешь себя?

Получается, каждого типа энергии свой способ существования в этом мире🤌 Я не сразу понял это, например раньше недооценивал людей с эренгией воздуха. Каждому человека просто нужны задачи, подходящие его типу энергии. Птица летит потому что у нее есть крылья, а рыба плывет, у нее другие инструменты передвижения.

✔️Вообще в человеке присутствуют все 3 энергии свою ты можешь узнать здесь. Обычно в нас преобладает одна или две из них. У меня больше энергия огня, но желательно стремиться к балансу 🧘
Как именно развить эти 3 энергии и почему это важно - расскажу в следующем посте 👇👇👇

КАКОЙ ТЫ В РАБОТЕ?

1. Мне все интересно, быстро переключаюсь между задачами, я легко нахожу общий язык с людьми 👥

2. Люблю тишину и спокойствие. Для выполнения задачи, мне свойственен её глубокий анализ и четкие данные 📊

3 . Я четко вижу цель и достигаю её, сам определю направление движения, требователен. Люди ко мне прислушиваются 🎯

УПРАВЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ФУТБОЛЬНОЙ КОМАНДЫ

При масштабировании компании, количество сотрудников в PROGRESS стало в разы больше. Стало много чего происходить и у некоторых руководителей появилось ощущение ответственности вообще за все!! Правильно ли это?

⚽️ Взять хотя бы футбол. Мне,как бывшему футболисту легко привести такую аналогию - как тренер контролирует ход игры? Он же не выбегает сам на поле и не играет вместо игроков? 🏃
Он управляет с командой с дистанции, наблюдает, подмечает плюсы и минусы. Игроки не задают тренеру много вопросов — это тренер спрашивает с игроков и определяет стратегию команды.
👉 Как большинство тренеров – это бывшие хорошие спортсмены, так и большинство руководителей – это бывшие хорошие исполнители задач. Но не каждый хороший игрок - хороший руководитель. Поэтому главной задачей для руководителя является развитие управленческих навыков. Не делать работу за игрока, а помочь ему стать лучше. С позиции наблюдателя!!!

А вообще - я не тот человек, который будет судить по 1 эпизоду работу всего блока!
👉 Например, если что-то произошло в одном из отделов, и эти эпизоды повторяются,моя задача здесь – подсветить профильному руководителю ситуацию, чтобы он пересмотрел работу
✔️ Как это будет сделано, я не погружаюсь.

Если бы я все тащил на себе – уже бы порвался 🥵Моя задача грамотно передать ответственность, как и всех руководителей в компании. Чтобы каждый отвечал за свою зону и и эффективно управлял ей в интересах компании. Представьте, что президент страны будет погружаться в региональные задачи?

Эффективные руководители ценятся не за количество задач и большой объем работы, а за качественные управленческие решения.

Здесь писал как раз, что у нас все сотрудники мыслят, как предприниматели👉 https://t.me/viktor_tarasenko/348 и зачем это нужно