Красная книга PROGRESS📕
рассказываю, о чём она

В прошлом году у нас случился резкий рост числа сотрудников. В январе в команде было 120 человек, а к декабрю уже стало порядка 500.
Скачок за год в 4 раза!!

🕘И раньше, когда компания была небольшой,то сотрудникам проще было ощущать себя на одной волне с командой!!Они погружались в культуру PROGRESS достаточно быстро. И в целом, цепочка людей, участвующих в процессах, была короче.

А когда команда выросла (особенно так резко!!),я увидел потребность в новых инструментах, чтобы у тех, кто только пришёл в PROGRESS буквально под рукой была вся информация:
▫️для чего мы работаем и какая у нас миссия
▫️как мы общаемся внутри команды и с партнёрами, и как делать нельзя
▫️как у нас принято принимать решения, договариваться и передоговариваться
▫️когда и кто тебя может уволить
▫️как выстроено взаимодействие в ролях «руководитель – подчинённый»
▫️наши правила таймменеджмента
▫️почему для нас важен твой тип энергии, и какой он у тебя

Всю эту информацию мы как раз собрали в красную книгу PROGRESS. Теперь у каждого на столе лежит вот такая подробная инструкция по работе в компании📕
И сотрудник может легко свериться, если у него есть потребность уточниться, всё ли он делает правильно. В большинстве случаев книга закроет эти запросы.

И кстати, как правильно вы угадали, в конце книги есть чистые листы.Они для записи идей, задач или просто каракулей во время зумов😂😉