Установки вокруг карьерного роста

Заметила, что в коучинговой практике часто всплывают противоречия: вроде хочется заниматься карьерой, но не хочется ради этого жертвовать всем остальным.

Работа и так занимает почти треть жизни, и получается, чтобы преуспеть, нужно выкладываться еще усерднее. Но если копнуть глубже, то это не обязательное условие, а сформировавшееся убеждение.

В кино и массовой культуре образ успешного человека долгое время выглядел примерно так: трудоголик, который все свободное время занят работой, много зарабатывает, но при этом зачастую остается одиноким.

Для женщин к этому добавлялся отдельный сценарий, в котором профессиональная реализация так или иначе противопоставлялась семье, отношениям и личной жизни.

Для мужчин лидерство часто становилось синонимом авторитарности и искушения властью.

И эти образы довольно легко превращаются во внутренние установки, которые мы даже не замечаем. Например: «Если сейчас я сфокусируюсь на карьере, то ближайший год придется забыть о личных планах».

Можно поставить любую цель на первый план, выделить под нее больше фокуса, но при этом заранее определить, что для тебя остается неприкосновенным: отношения, встречи с близкими, путешествия, спорт, отдых или какие-то личные проекты.

И тогда вопрос уже не в том, чтобы выбрать между карьерой и жизнью, а в том, как именно распределить свои ресурсы, чтобы двигаться в карьере и при этом не выпадать из собственной жизни.

За последние годы само представление о карьере у миллениалов и зумеров заметно меняется.

Реализация сегодня это уже не только про социальный статус и доход. Все больше это про баланс жизненных сфер, свободу и возможность управлять своим временем, про пространство для собственных идей и ощущение влияния на результат. Сюда же постепенно добавляется социальный импакт: что именно я меняю своей работой и что привношу в мир.

Мне кажется, вместе с этим изменились и сами метрики карьерного роста. Помимо должности и денег становится важно, какие навыки ты развиваешь, сохраняется ли у тебя фокус, насколько твоя текущая деятельность связана с долгосрочным видением и целями.

Это не значит, что амбиции уходят в прошлое. Скорее, меняется сама концепция того, что значит быть реализованным человеком. И в этой новой картине многие установки, которые раньше казались почти обязательными для успеха, просто перестают работать.

Но для этого важно вообще научиться их замечать и подвергать сомнению. Потому что иногда ограничение находится не в реальной ситуации, а в представлении о том, как «должен» выглядеть наш путь роста.