Когда-то я начинала с позиции бизнес-ассистента, а через несколько лет уже сама запускала проекты и руководила большими командами. И если сейчас спросить меня, что именно сильнее всего повлияло на мою карьеру, то там не будет никаких сложных карьерных стратегий.

Скорее, это десятки маленьких рабочих привычек и принципов, которые со временем очень сильно меняют то, как тебя воспринимают, какие задачи тебе доверяют и сколько в итоге стоит твоя работа.

Например, занимать в работе с коллегами позицию партнёра – это когда ты чувствуешь ответственность не только за свою часть работы, но и за общий результат. Поэтому ты не просто делаешь то, что тебе сказали, а стараешься понять, зачем это делается, к какому результату мы хотим прийти и действительно ли выбранный способ туда ведёт.

Ещё пять не самых очевидных правил, которые помогают быстрее расти и не делать «работу ради работы», можно почитать и сохранить себе здесь.