Раньше мы как думали? Что типичный психопат - агрессивный, открытый токсик, которого видно за версту. Он орёт, матерится, давит, требует и вечно чем-то недоволен. А ещё мы привыкли считать, что психопат - почти всегда мужчина.

Учёные копнули глубже и в серии исследований за последние пару лет обнаружили другую сторону этой медали. Она тихая, скрытная и действует через интриги, сплетни и тонкие манипуляции. И хуже всего, что масштаб этой «тихой» психопатии, которую исследователи часто относят к женскому типу, ВНЕЗАПНО оказался ничуть не меньше классической.

Угадайте, с чем сталкиваются подчинённые, если их руководитель - скрытый психопат? Катастрофический уровень стресса. Люди ломаются под таким началом гораздо быстрее, чем под управлением "мужчины-самодура".
Просто что у сотрудника исчезает безопасная гавань. Если начальник-мужчина подавляет кулаком или криком, и его давление хотя бы очевидно и предсказуемо, то здесь создаётся удушающая, уничтожающая атмосфера. От первого ты можешь скрыться, уйти в тень, спрятаться за хорошей работой, лишь бы только не косячить и не отсвечивать. Второй же тип психопата будет у тебя в ушах круглосуточно: через действия коллег, через намёки, через общую фоновую тревогу. И этот саспенс оказывается твоим вернейшим попутчиком.

Сотрудник у такого "психопата женского типа" попадает в капкан двойного зажима, когда ты останешься виноватым при любом раскладе.
Например, сперва они громко требуют от вас инициативы и смелых идей, но стоит вам проявить самостоятельность, как вас тут же наказывают за «самоуправство» и нарушение субординации. Вы подстраиваетесь, начинаете согласовывать каждый шаг, но вас снова бьют по рукам: «Почему я должен делать работу за тебя? Где твоя самостоятельность?».
Человек, попавший в это убийственное болото, не может расслабиться ни на секунду, вот и живёт в режиме постоянного включения. Ты идёшь домой, ложишься спать, но в голове бесконечно прокручиваешь: «Что делать? Как ответить? Что шеф имел в виду на самом деле?».

Жаловаться при этом бесполезно. Включается так называемая институциональная слепота, и HR и с вышестоящим манежментом вам просто не поверят. На любые попытки раскрыть глаза боссам вы, скорее всего, услышите: «Ну что ты придумываешь? Твой руководитель — такой милый человек, так обо всех заботится! Вы просто не сошлись характерами».

Сотрудники выгорают не от объёма задач и не от переработок. Они ломаются от необходимости круглосуточно просчитывать чужие подковёрные игры и барахтаться в этом котле, чтобы просто выжить.

А теперь немного циферок. В нашей популяции чуть менее 1% людей - это чистейшие, матёрые, эталонные психопаты в общей популяции, на которых клейма негде ставить.
Ещё 10–13% -так называемые «социально адаптированные». Они не бегают с ножами по подворотням, они портят людям жизни прямо в офисах. И чаще всего они кучкуются именно там, где есть власть - в топ-менеджменте. Их там как раз по отдельным оценкам более 20%. Считайте, каждый четвёртый.

В общем, ставьте снеговика реакцией, если лично знаете хотя бы одного психопата-руководятла. Хотя нас и так будет слишком много.