✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"

Заключаете трудовой или гражданско-правовой договор с лицом, замещавшим ранее должность государственной или муниципальной службы?

Проверьте прошло ли два года с увольнения служащего.

Если два года ещё не прошло, то далее смотрим относится ли его должность к специальному перечню должностей, установленному нормативными правовыми актами РФ.

Если относится, то работодатель/заказчик обязан в течение 10 календарных дней со дня заключения договора уведомить о заключении такого договора представителя нанимателя служащего по последнему месту его службы.

❗️Доказательства отправки (опись вложения, квитанция, скриншот из системы) необходимо хранить 6 лет.

Почему 6 лет?

Срок давности привлечения к ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства составляет 6 лет со дня совершения правонарушения.

Прокуратура может запросить подтверждение отправки и через 3, и через 5 лет после заключения договора с бывшим госслужащим.

Если у компании не будет описи вложения и квитанции об отправке доказать отправку будет сложно.

Цена утери подтверждающего отправку документа - штраф по:
▫️на граждан - от 2 000 до 4 000 рублей;
▫️на должностное лицо — от 20 000 до 50 000 рублей;
▫️на юрлицо — от 100 000 до 500 000 рублей.

📌Рекомендация.
Заведите отдельную папку «Уведомления о приеме госслужащих» и подшивайте туда:
▫️копию самого уведомления;
▫️почтовую опись вложения со штампом почты;
▫️квитанцию об отправке с трек-номером;
▫️распечатку отчета об отслеживании с сайта Почты России (факт вручения).

Источник.
▫️ Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29
▫️статья 19.29 КоАП РФ

✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
Кадровые разборы | МАХ

#wow_госслужащий