🔎 МИФ или ПРАВДА

🖍 Можно сократить сотрудника , принятого на время отпуска по уходу за ребенком?

❌ Нет

✅  При сокращении из штатного расписания исключают именно должность (штатная единица), а не увольняют конкретного человека.

На время отпуска по уходу за ребенком за основным сотрудником сохраняется его должность.

В связи с этим и временного сотрудника сократить нельзя.

Источник: статья 256 Трудового кодекса РФ

✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ

#миф_сокращение