Постановление АС Центрального округа от 08.10.2026 по делу А64-2156/2025
[карточка дела] ——— [судебный акт]
📖 Фабула дела
ТОГБУЗ «Первомайская ЦРБ» оспорило решение ОСФР по Тамбовской области от 18.12.2024 №14, которым фонд потребовал возместить излишне выплаченные социальные пособия медикам за май–июнь 2024 года на сумму 105 519 руб. 87 коп. Поводом для претензии стал акт проверки, выявивший неверный расчет соотношения фактически отработанных часов и нормы рабочего времени. Учреждение установило для персонала 38,5-часовую рабочую неделю вместо стандартных 39 часов, что повлияло на размер выплат по постановлению Правительства РФ № 2568.
🏛️ Решения нижестоящих судов
Суд первой инстанции удовлетворил требования больницы, согласившись с применением установленной ею нормы в 38,5 часа в неделю. Апелляционный суд отменил это решение и отказал в иске. Он указал, что при снижении нормы рабочего времени организацией, не предусмотренном постановлением Правительства РФ № 101, право на полную выплату не возникает, а нормы ТК РФ к расчету спецвыплаты неприменимы.
🗣️ Позиции сторон
Учреждение ссылалось на законность своих расчетов, допущенные апелляцией ошибки в применении материального права и несоответствие выводов фактам. Фонд возражал против жалобы, требуя оставить постановление апелляции без изменения, так как сокращение рабочей недели больницей не соответствовало федеральным нормативам, регулирующим порядок назначения выплат.
🧭 Позиция кассации
Суд кассационной инстанции указал на ошибку апелляции в толковании норм права. Размер выплаты рассчитывается исходя из фактического отработанного времени и нормы, определенной законодательством. Статья 351 ТК РФ устанавливает предельную продолжительность работы медиков — 39 часов в неделю, а постановление № 101 фиксирует конкретные сокращенные нормы (24–36 часов) для отдельных должностей. Для категорий, не попавших в этот перечень и не подпадающих под общие основания сокращения (инвалидность, возраст), закон допускает установление нормы труда коллективным договором. Выводы апелляции о неприменимости ТК РФ признаны необоснованными.
📌 Итог
Суд отменил постановление апелляционного суда и оставил в силе решение первой инстанции, удовлетворившее требования больницы.
ТГ-канал «Третья инстанция»
#заработная_плата #АС_Центрального_округа