Постановление АС Северо-Западного округа от 15.09.2026 по делу А26-8999/2025
[карточка дела] ——— [судебный акт]
📖 Фабула дела
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия обратилось в суд с иском к ООО «Рыболовецкая компания «Вирма» о взыскании 50 384,55 руб. излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком, а также двух штрафов по 5 000 руб. каждый. Поводом послужило увольнение сотрудника Чуркина С.В. 28.11.2024, после чего работодатель направил уведомление о прекращении права на пособие лишь 10.01.2025. Фонд провел камеральную проверку, выявил переплату за период с 29.11.2024 по 31.12.2024 и потребовал возмещения убытков и привлечения к ответственности.
🏛️ Решения нижестоящих судов
Суд первой инстанции частично удовлетворил иск: взыскал 5 000 руб. штрафа за нарушение срока представления сведений, но отказал во взыскании суммы переплаты и второго штрафа. Апелляционный суд оставил решение без изменения. Суды исходили из того, что направление формы ЕФС-1 с данными об увольнении фактически уведомило страховщика об обстоятельствах, прекращающих право на пособие. Они сочли отсутствие отдельного уведомления по форме приказа № 643 несущественным, поскольку Фонд не принял мер к уменьшению своих убытков, имея доступ к информации об увольнении.
🗣️ Позиции сторон
Заявитель жалобы (Фонд) указал, что представление формы ЕФС-1 не заменяет обязанность направить специальное уведомление о прекращении права на пособие по утвержденной форме. Он настаивал на том, что именно отсутствие этого документа привело к необоснованной выплате средств. Общество возражал против жалобы, считая свои действия правомерными: оно своевременно направило форму ЕФС-1 и сведения СЗВ-ТД, чем исполнило обязанность по информированию страховщика об увольнении работника.
🧭 Позиция кассации
Суд округа признал выводы нижестоящих инстанций ошибочными. Кассация разъяснила, что направление сведений по форме ЕФС-1 согласно закону о персонифицированном учете не исполняет обязанность страхователя по закону о социальном страховании направлять уведомление о прекращении права на пособие. Наличие у Фонда данных об увольнении не освобождает работодателя от обязанности подать специальный документ и не лишает Фонд права требовать возмещения убытков, возникших из-за непредставления такого уведомления. Суд установил прямую причинно-следственную связь между отсутствием уведомления и переплатой, а также признал правомерным штраф за представление недостоверных сведений.
📌 Итог
Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов в части отказа и взыскал с общества 50 384,55 руб. излишне понесенных расходов и 5 000 руб. штрафа в пользу Фонда.
ТГ-канал «Третья инстанция»
#взыскание_долга #заработная_плата #АС_Северо_Западного_округа