Друзья, всем привет!

Сегодня хочется поднять тему, которую не любят обсуждать в компаниях: "За что платят большие деньги?". Как-то так пошло, что я эту тему обсуждаю часто и с разными людьми и каждый раз нахожу какие-то новые объяснения для себя. Вопрос оплаты стоит всегда в балансе спроса и предложения. Попробуем посмотреть на факторы, влияющие на заработок:

То что не умеют делать другие (предложение)

Чем меньше людей могут сделать что-то, тем выше это стоит. Это все те навыки, умения и опыт, которые вы на брали за весь свой трудовой стаж. Эти навыки могут обесцениваться при внешних изменениях или наоборот становиться дороже. Я нашел три основных направления:

1. Хардскилы.
Умение писать код (быстрее и качественнее остальных), Пользоваться сложным оборудованием, Бросать трехочковые, Танцевать короткие танцы, Публично выступать. Все те навыки, которые вырабатываются с опытом и приложением труда.

2. Софтскилы
Обычно обусловлены вашим характером и темпераментом. К сожалению, тяжело развиваются и тут скорее надо подгонять профессию под свои сильные стороны. Я вот знаю пару человек, которые зарабатывают своей записной книжкой, устраивая эффективные партнерства. Также софт-качеством может быть риск-толерантность (если человек готов рисковать без потери головы, то это поможет заработать - 100%)

3. Таланты
Это врожденное. Умение сосредоточиться или наоборот делать несколько дел. Рост, метаболизм. Чувство ритма или слух. Что-то, что дано вам и вы это обнаружили (в 90% случаев человек находит свой талант слишком поздно, чтобы успеть его монетизировать или найти в себе силы пивотнуться). Кстати сна этом зарабатывают почти все ученый - люди нашедшие себя в фундаментале (это ИМХО, и я пару раз рубился на это тему. Чаще принято думать, что это сочетание особенных хард-софт скиллов).

То что не хотят делать другие (спрос)

Могут сделать - это не значит, что все люди хотят делать эту работу. Если в вашей работе нет эксклюзивности именно в навыках, то можно поискать условия, в которых эту работу делать не хотят. Я иногда привожу пример знакомого слесаря, который работает на островах в Арктике. Получает он много, потому что он там один. А обслуживать надо много объектов. Он может поставить любую цену на работы и его оплатят.

1. Стрессовая работа

Стресс на работе - это всегда преодоление сопротивления. Это может быть сопротивление коллег, пользователей, вашего организма, конкурентов. Сюда я бы отнес и тяжелый физический труд. В общем, всё то, что вызывает головную боль по вечерам. Кстати, криминал - тоже сюда. Супер стрессовая работа.

2. География

Тут, думаю все понятно. Вахтовики, Моряки, Экспаты. Вам будут готовы заплатить за работу там, где не хотят работать другие.

3. Работа с тяжелыми слоями населения

Я бы назвал это работой, за которую вы никогда не получите благодарность. Которая выполняется вопреки желаниям людей, а иногда и ущемляет их счастье. Сюда входит и работа пенитенциарной системы и политика.

Вот между этими двумя гранями и балансирует ваша зарплата. Готовьтесь либо повышать уникальность навыков, либо браться за то, что никто другой не сделает.

Всех обнял, всем больших денег!
The CTO