TGViewer
Академия сервиса Академия сервиса @team_serviceacademy · 993 subscribers
Post #483 282
Проводили недавно тренинг по Эмоциональному Интеллекту для компании

На связи Евгения Лерман


В зале 35 человек, офис-менеджеры

▪️Их задача: сдавать офисы

▪️Их боль и реальность: эмоциональное выгорание из-за арендаторов, ведут себя не самым приятным образом.

Офис-менеджеры не всегда могут помочь, и пропускают эмоции арендаторов через себя. В итоге – страх общаться, желание оправдаться, мышление “мы и они”.

Мне было важно, чтобы у команды получилось понять и прочувствовать, эмоции клиента часто вообще не про услугу, он сам в стрессе от своих дедлайнов, давления и страха потерять бизнес.

И что об это можно не раниться, а можно давать заботу, не теряя себя.

Мне кажется, важно заметить, что 90% компаний до сих пор учат сотрудников оправдываться. Но ведь когда мы говорим про эмоции, важно в первую очередь научиться их выдерживать. Дело же не в скрипте!

Расскажу, как мы с этим работали:

1️⃣ Поработали над определением своих и чужих эмоций. Без этого никак, ибо эмоция – суперважный сигнал, сначала она дает импульс в теле, а потом только запускает мыслительный процесс и действия.

2️⃣ Поговорили и потренировали конкретные действия – что делать, когда на тебя кричат, тебе угрожают.

Оказывается, если просто назвать эмоцию, уже можно снизить градус эмоциональной активации собеседника.

Простая формула : назвать эмоцию словами – валидировать – уточнить


«Я вижу, что вы злитесь из‑за того, как здесь устроено взаимодействие. Правильно ли я понимаю, что ключевая претензия — к (конкретный элемент)? Давайте посмотрим, что я могу сделать прямо сейчас, чтобы помочь”

3️⃣ А ещё, мы исследовали свое внимание, ибо без него сложно качать эмоциональный интеллект.

Через простые вопросы к себе:

Что сейчас со мной?
Что сейчас с собеседником?
Какую задачу мы на самом деле решаем?


Ну и закрепили кейсами и крутейшей игрой!

Да, было непросто – ведь чтобы работать с эмоциями, важно их чувствовать, распознавать, называть, проживать, трансформировать. Но!

Самое важное, что сказала команда в финале тренинга:
«Как же важно разрешить себе тоже быть живыми, но профессиональными»


❤️ тренинги и консалтинг | календарь курсов и событий
  • ❤ 14
  • 🔥 5
  • ❤‍🔥 4
More from @team_serviceacademy
  1. Oct 10, 2026Разыгрываем билеты на ПИР ЭКСПО 2026 ПИР пройдёт 26–29 октября, и у нас есть сразу два тип…
  2. Oct 8, 2026Что видно на сервисном аудите, когда проходишь 20 ресторанов На связи Евгения Лерман, бизн…
  3. Oct 7, 202615 октября в 15:00 (мск) проведем совместный эфир с Риммой Гариповой — вице-президентом Ас…
  4. Oct 2, 2026«…тем меньше верим, что сервис это про «научить людей правильно себя вести» В эфире Татьян…
  5. Oct 1, 2026Мы часто рассказываем здесь про компании, которые приходят к нам с задачей что-то изменить…
  6. Sep 29, 2026Клиенту всё равно, где именно у вас возникла проблема с сервисом. На связи Валерия Подчасо…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →