👀 За кулисами HR: Превращаем хаос найма в систему и выходим из операционки

Как найти на рынке нормального проджект-менеджера?

Именно с таким запросом к нам в прошлом году обратилась собственник продюсерского центра.

По ее словам, она за полгода сменила у себя в компании порядка 10 проджектов (на разных направлениях).

Мы помогли ей решить ее задачу и менее чем за месяц подобрали сотрудника, который успешно вошел в проект и окупил себя в разы для бизнеса. Я писал об этом кейсе подробно здесь.

Суть того, что мы сделали:
1. Собрали максимум информации о проекте, продукте. Чтобы можно было продать нашему идеальному кандидату эту вакансию.
2. Разработали воронку найма. Сделали продающее описание вакансии и презентацию для кандидатов.
3. Запустили входящий и исходящий поток откликов от кандидатов на вакансию.
4. Провели кандидатов по этапам воронки найма: от анкетирования до личностных тестов и сбора рекомендаций.
5. Помогли ввести в должность выбранного кандидата.

Девушка окупила себя в разы и принесла прибыль. А наше сотрудничество с проектом на этом завершилось.

Но! Собственник по-прежнему осталась очень сильно погружена в операционку своего бизнеса.

— Во-первых, потому что у нее несколько проектов и направлений.

— Во-вторых, потому что по мере развития нужно вновь нанимать кого-то в команду.

— В-третьих, действующие сотрудники работают в компании не вечно - а значит, им тоже в какой-то момент придется искать замену.

Т.е. найм — это постоянный процесс, если бизнес развивается.

И разгрузить себя хоть немного от этой области собственник может лишь одним способом - если выстроит у себя в бизнесе систему найма, которая будет работать с его минимальным участием.

____

⚡️ Система найма позволяет привлекать в команду новых сильных профессионалов (или молодых специалистов, в зависимости от вакансии). И делать это руками наемного HR-менеджера.

И при этом собственник сможет погружаться в этот процесс по большей части на верхнем уровне - контролируя совпадение новых членов команды по ценностям бизнеса.

О том, из чего состоит система найма, я писал в этом посте.

Именно выстроенная система найма позволяет собственнику вздохнуть свободной грудью. Больше времени проводить с близкими, заниматься личным развитием и развитием бизнеса.

Если вы чувствуете, что на данном этапе бизнеса вам необходима именно система найма, будем рады вам помочь в ее построении. Мы с командой поможем вам отстроить процессы в области найма и адаптации в компании и освободить себя от операционных задач в этом направлении.

💬 Актуально? Пишите @AlexArdashev