Резюмируем: 1) уровень стресса у менеджеров среднего звена действительно может быть самым высоким в организации; 2) "спасение утопающих – дело рук самих утопающих" (не ждите, что руководство будет облегчать вашу жизнь и вкладываться в ваше развитие); 3) определитесь с направлением своей карьеры: вниз, вверх, вбок? какое развитие уменьшит стресс?; 4) составьте список навыков/компетенций, которые приоритетны для выбранной карьерной траектории; 5) разработайте персональный план развития/обучения и выполняйте!

P.S. Возможно, будет полезен мой пост «100 ключевых трудовых навыков в 2024 году» ( https://s-kalinin.blogspot.com/2024/11/100-2024.html ). В конце поста они сгруппированы по типам (управленческие, коммуникативные и т.п.).

#саморазвитие #карьерныйрост #карьерныйкоучинг #миддлы