Что касается разового посещения новой локации (вариант А), то полезность любой кратковременной новизны для активизации творческих процессов бесспорна. А вот с другими вариантами не всё так однозначно (как в том анекдоте про рай и ад: "Не путайте туризм с эмиграцией!"))). Это я к тому, что для "успешного успеха" (и внутреннего ощущения творческого взлёта и счастья/благополучия) одного только перемещения в пространстве недостаточно.

Особенно очевидно это в случае с эмиграцией (вариант В). У передовых учёных и продвинутых "технарей"/айтишников ещё есть шансы на творческую самореализацию и "успешный успех" в другой стране; а вот с творческой интеллигенцией не всё так однозначно. К примеру, у Набокова всё получилось, а вот у Пушкина бы вряд ли (хотя как знать! он знал несколько языков, м.б. стал бы каким-нибудь национальным афро-французским поэтом))).

Мне попадались исследования, согласно которым наивысшие шансы добиться "успешного успеха" в чужой стране есть только у третьего поколения мигрантов. Первое поколение решает задачу на выживание и базовую адаптацию (знание языка; жильё; стабильный доход; частичная аккультурация и т.п.); второе поколение решает задачу культурной ассимиляции и получения статуса (через образование; получение востребованной профессии и хорошее место работы; средний и выше уровень доходов; сеть социальных связей и др.); и лишь третье поколение мигрантов (в случае успешной адаптации первого и второго поколений своей семьи) имеет шансы на получение приличного образования, успешную карьеру и высокий уровень доходов/жизни.

Добавлю, что "перепрыгнуть" через эту динамику трёх поколений сложно. Какой-нибудь доминирующий ресурс (например, богатство/деньги) тут ничего не решает. Переехавшие в другую страну нувориши могут быстро потерять свои деньги; а привыкшее к "красивой жизни" второе поколение вместо "борьбы за статус" будет плыть по течению и обанкротится окончательно.

А что тогда "решает"?! Решает наличие комплекса ресурсов! Кроме "материальной базы" для успешной эмиграции как минимум нужно тесное знакомство с чужой культурой и общественным устройством (хорошее знание языка, нравов и обычаев, законов и т.п.) и наличие сети социальных связей (кто вас там встретит? кто поможет в первое время найти жильё и работу?).

Возвращаясь к мобильности нобелевских лауреатов… Думаю, что они не просто так катались из страны в страну (вариант А, туристический). Возможно, кто-то из них принимал решение об эмиграции (вариант В). Но, как мне кажется, большинство всё-таки участвовало во временных стажировках, обучении, работе в проектах (и т.п.) - т.е. промежуточный вариант Б. И я уверен, что решающими факторами для их успешного научного творчества (и в итоге получения Нобелевки) на новом месте были два ключевых ресурса: (а) социальные/профессиональные связи; (б) востребованные компетенции. Т.е. там есть единомышленники, которые решают: "Приезжай, мы тебя ждём и примем, потому что ты можешь быть нам полезен")).

Если сделать ещё шаг назад, то прежде чем ехать в другую страну за новыми идеями и "успешным успехом", то учёным надо было сначала: (а) завести эти самые полезные и дружественные социальные связи (нетворкинг?); (б) не просто наработать, но и продемонстрировать потенциально заинтересованным лицам свои крутые компетенции (публикации? публичность? конференции?). Вот если всё это есть, то тогда и мобильность сработает… Понятно, что это про учёных, но думаю, что и в других творческих профессиях что-то подобное работает.

А как вы думаете? Мобильность помогает вам быть более продуктивными/успешными? Если да, то о каком виде мобильности речь (знаю, что меня читают люди по разным причинам живущие и работающие не в родной стране, а за рубежом)? Поделитесь вашими соображениями!

P.S. Из разряда must read - книга Данко У., Стэнли Т. "Мой сосед - миллионер. Почему работают одни, а а богатеют другие?". В ней занимательная социология по миллионерам (американским); и в частности есть раскладка по поколениям эмигрантов.

#мобильность #эмиграция #успешныйуспех #продуктивность #путешествия #креативность