‍Про психологию айтишников

Друзья, в порядке лёгкого троллинга)). Вот такая дивная заметка попалась мне на Хабре: "Что я узнал, проконсультировав 100 айтишников" ( https://habr.com/ru/articles/907104/ ). Автор заметки - психолог, который делится опытом консультирования примерно 100* специалистов из IT-сферы уровня от мидла до тимлида. В заметке автор делится семью наблюдениями относительно трудовой психологии этих самых айтишников.

Что забавно, под заметкой более трёх сотен комментариев. Кто-то согласен с автором, но в основном выражают недовольство и несогласие. Мол, автор всё сочиняет, а "я не такая, я жду трамвая"))). Кстати, на мой взгляд, автор был очень политкорректен и описывал психологические особенности айтишников очень аккуратно. Мне вот показалось, что многие из возражающих просто оправдываются (чего только не сделаешь ради того, чтобы поддержать позитивный Я-образ и никак не меняться!).

Лично мне заметка понравилась. Хотя я и не считаю, сколько тысяч* IT-специалистов я проконсультировал за 30+ лет стажа, мои наблюдения во многом совпадают с наблюдениями автора. Итак, о чём же он пишет (плюс мои неполиткорректные комментарии)))):

1. Почти никто не работает 8 часов. 95% айтишников работают (продуктивно, эффективно!) 4-5 часов в день.

Как специалист по тайм-менеджменту, который проводил хронометраж в десятках* организаций, осмелюсь утверждать, что НИКТО не работает полный рабочий день (при этом не важно, сколько он формально должен длиться - 6 - 8 - 10 и т.д. часов). Можете выдать мне Нобелевскую/Шнобелевскую премию, но я уверен, что существует константа - это ТРЕТЬ от всего рабочего времени, которое тратится не на работу.

На что тратится? На отвлечения ("чё там в соцсетях"), на пассивное безделье (ковыряем в носу, смотрим в окно), на постороннюю (не связанную с работой) деятельность и коммуникации (на "попить чайку", "поболтать в курилке" и т.п.). Сначала мне казалось, что с этими "потерями времени" надо жёстко бороться. Но в свете более глубокого понимания психологии и нейрофизиологии рабочего процесса, теперь сильно не уверен, что такая борьба целесообразно. В пассивном "режиме ничегонеделанья" мозг структурирует информацию, генерирует новые идеи, снижает стресс и т.п. Эта треть "непродуктивного" рабочего времени вполне себе полезна; разве что надо научиться использовать её более осознанно. А восемь часов из восьми пусть работает робот, он железный)).

2. Стремление рационализировать то, что не нужно рационализировать. Программисты - "левополушарные люди", которые работают со знаковыми/символическими системами, моделями и алгоритмами. Это дигитальное, "цифровое" сознание/образ мышления.

Как в своё время подметил Козьма Прутков: "Специалист подобен флюсу - он растёт в одну сторону". Перегрузка левого полушария приводит к "недогрузке" правого полушария. Это про трудности с эмоциональным интеллектом: отчуждение от собственного тела и эмоций (плохое понимание своих состояний и их причин); алекситимию (трудность в вербализации и выражении эмоций); недостатке эмпатии и сопереживания; дефицит навыков эмоциональной саморегуляции (например, способов совладания со стрессом) и др.

Проблема айтишников в том, что они пытаются подходить с "цифровой логикой" к решению эмоциональных и/или межличностных проблем. А поступки людей (и тем более эмоциональные взаимоотношения) часто иррациональны, основаны на субъективных допущениях, которые могут быть крайне нелогичными. (Почему то сразу вспоминается Шелдон Купер и его диалоги с Пенни))) Он хоть и не айтишник, но яркий образец "левополушарного человека").

...см. продолжение...