Но вот наступает момент собеседования (и возникает тот самый вопрос "а судьи кто?"))). У каждой онлайн-площадки есть что-то типа экспертного совета, который по итогам собеседования решает - берём мы данного консультанта или нет. Кто, как и почему в этот совет попадает - история абсолютно непрозрачная.

В итоге моя супруга эти собеседования не проходит((. Где-то обратную связь не дают вовсе. В двух местах дали. В одном месте на собеседовании её спросили что-то вроде (привожу по памяти, не точно): "Чем отличается трансгендерный мужчина от бисексуального трансгендера и как вы будете учитывать эти различия в работе с ними?". На что был примерно такой ответ: "Я, как консультант, буду работать с конкретным запросом данного клиента. И если его запрос никак не связан с проблемами гендерной идентичности, то различия можно не учитывать". Как по мне, так разумный ответ опытного практика. Но "судей" он не устроил.

Во втором месте получилось всё ещё более некрасиво. Там на собеседовании предложили кейс, в котором у семейной пары возник конфликт на основе разногласий по вопросам политики. На что был дан ответ, что повод/тема любого конфликта - это верхушка айсберга, а причины всегда системные. Т.е. политика лишь повод, а надо искать корни проблемы. Этот ответ тоже не понравился (было очень стойкое впечатление, что "судья" крайне политизирован и ждёт идеологически верного ответа). На этом собеседование тоже закончилось)).

Ладно, пусть будет праздник... Хотя для меня лично праздник - это не официальная дата, а состояние души. И у меня 100500 вариантов организовывать такие праздники семь раз в неделю)). А что там будет с дальнейшим официозом (аттестация, лицензирования, регулирование и т.п.) - поживём, увидим.

P.S. А если что - уйду в массажисты) или в нутрициологи))).

#психология #мояработа #праздник #профессионализм #деньпсихолога