Друзья, подробно я пишу про эти когнитивные стили потому, что это хорошая подсказка для коучинга (и любого профессионального обучения) о том, что и как нужно развивать у сотрудников, если мы хотим расширить их TSD и помочь им подняться на более высокую страту в организации.

В заключение добавлю, что идей для корпоративного ТМ у Жаке множество. Причём как для микроменеджмента (способы расширения TSD), так и для стратегического развития организации (согласование формально-ролевой структуры организации с SST).

И, кстати мне очень понравилась идея "временного интервала свободы действий" (TSD) как метафоры, которую надо прикрутить к персональному тайм-менеджменту. Буду думать 😉

#корпоративныйТМ #бизнесконсультирование #эффективность