Вот цифра от Gallup (2026):
31% руководителей сообщили, что испытывали одиночество “вчера”
Каждый из нас чувствует себя одиноко в определенные моменты времени. Думаем по-разному, смотрим на вещи под разными углами, не всегда находим понимание и тд. Если не лезть в дела семейные, а посмотреть только на работу, то рядовой сотрудник испытывает на 10 п.п. одиночество реже, чем его начальник. А чем более вовлечен этот самый начальник, тем выше ощущение одиночества (примерно еще +20 п.п.). То есть почти половину рабочего времени человек может чувствовать себя одиноко.
Почему так?
Лучший ответ на этот вопрос заключен в цитате из HBR:
Одиночество возникает не от отсутствия людей вокруг, а от веса решений и ответственности.
Если говорить лично про меня, то вокруг не так много людей, с кем можно обсудить не только логику принятия решения, но и состояние в ходе этого самого принятия решения. Я или буду вынужден ооочень аккуратно подбирать слова, или дооооолго объяснять контекст, чтобы быть понятым. Так это еще культура что в Росатоме, что в Яндексе весьма открытая и многое можно говорить вслух. Плюс мне еще повезло с женой - она глубоко вникает в то, что я ей рассказываю и находит силы поддерживать в делах рабочих. Но даже при ТАКОМ бонусе я регулярно чувствую себя одиноко.
К чему это я?
Во-первых, радостно, что мы об этом начали говорить и заботиться.
А во-вторых, нужно что-то делать. Справляться круто в среде единомышленников. Это может быть обучение (кстати, сегодня как раз еду на такое). И именно по причине борьбы с одиночеством я против онлайн-тренингов для руководителей - только очно.
Классно работают сообщества по интересам/бизнес-клубы. И вот с ними я знаком не глубоко. Поэтому…
Посоветуйте в комментариях бизнес-сообщества, если вдруг сами в них состоите. А может слышали от коллег/друзей рекомендации⤵️