Грустная выдержка из статьи Вышки:
Результаты отечественных исследований показывают крайне слабую выраженность "политической воли" у российских работников: так лишь около 10% сотрудников проявляют политическую волю в компаниях
Грустно и то, что "политическая воля" - это один из столпов лидерства. То есть почти невозможно проактивное поведение сотрудника без выхода на политическую арену. Почему?
Для этого пожалуй стоит объяснить, что такое политическая воля. Это готовность осознанно участвовать в борьбе за внимание, ресурсы, решения и статус внутри организации. Звучит сложно и опасно. Но это не так. Приведу пример простейшего акта политической воли: артикуляция собсвтенных интересов или интересов группы.
Есть крутой проект, который мы хотим взять себе в работу? Поздравляю! Так начинается лидерство и ровно так же проявляется политическая воля. И проявляется она примерно у 10% сотрудников в России.