Карл Маркс говаривал: «Порядок на столе — порядок в голове». В скучном переводе это звучит так:
«Бытие определяет сознание».
Бытие внутри компании — это корпоративная культура. Она серьезно влияет на ход стратегической сессии и на то, как будут реализовываться решения, придуманные участниками.
Универсальный способ исследовать корпоративную культуру — поговорить с ключевыми сотрудниками, поэтому вопросы, которые я задаю участникам на индивидуальных интервью, помимо прочего связаны с корп. культурой. О способе ее исследования писал ЗДЕСЬ.
Это помогает мне точнее сформировать цели, состав участников, сценарий сессии, а главное — предложения по созданию поддерживающей среды для налаживания работы после сессии.
Корпоративная культура во многом определяет и то, сколько времени я рекомендую запланировать на проведение стратсессии.
#стратсессии