⠀
22 сентября в клубе мы говорили про аврал. Десять руководителей, и большинство начали со вздоха:
живём в авральном режиме.
К концу вечера половина зала сказала, что первым делом на работе сделает одно и то же: объявит здоровый аврал.
⠀
Мне стало неуютно. Представилась картинка: человек сходил на встречу к Игорю Рыжкову, а наутро устроил своим людям аврал. Потом я дослушал и понял, что они про другое. Если годами живёшь в авральном режиме, «объявить здоровый аврал» значит впервые назвать, ради чего он, когда закончится и что будет с людьми потом.
⠀
Список собирали прямо в зале: два пункта принёс я, пять добавили участники.
💥 Признаки здорового аврала:
⠀
1. У аврала объявлена цель, по достижении которой он прекращается.
2. Когда цель достигнута, аврал заканчивается, а не продлевается следующим.
3. В коллективе знают, что авралы иногда случаются, и согласны работать так, когда без этого нельзя.
4. Работа в аврале поощряется отдельно: за неё есть дополнительная оплата.
5. Аврал даёт организации дополнительную ценность: убирает необычную опасность или даёт прорывной результат.
6. Руководитель в этот период работает наравне с остальными.
7. После аврала есть восстановление: дополнительные дни к отпуску или то, что возвращает людям физические и эмоциональные силы.
⠀
Это список с одной встречи клуба, серьёзным исследованием его считать нельзя. Но если нет первых двух пунктов, это уже не аврал, а авральный режим. Каждый следующий недостающий признак бизнес оплачивает выгоранием, тихим саботажем и потерей сотрудников.
⠀
———
💁♂️ Игорь Рыжков —
настройщик топ-команд
🔸Стратегические сессии
🔹Публичные выступления
🔺Клуб руководителей
⠀
#аврал #рыжинструменты