Даша шеф-рыдачит

UPD: остался доступным только один трек — доступ в «Стожорочную». Трек с подготовкой статей уже раздербанен разобран полностью.

🎉 Мы запускаем бесплатное обучение для всех, кто хочет расти

Я не раз говорила, что для быстрого роста нужно работать в паре с редактором. Это действительно самый эффективный способ научиться писать хорошо.

Теперь вы можете поработать с прекрасными редакторами УМБ(Д) — мы запустили программу обучения. В ней можно получить опыт и 1-2 публикации в нашем медиа — их можно будет положить в портфолио. Это абсолютно бесплатно: мы ничего не платим вам, но и вы не платите нам за обучение.

В обучении два трека:
1️⃣ Подготовка статей. Вы вместе с редактором проходите весь цикл подготовки статьи — от изучения темы и создания плана до публикации. Редактор даёт подробные, обстоятельные правки: объясняет, что не так, как можно это исправить — и во всём помогает.
2️⃣ Доступ в чат «Стожорочная». В нём будет вся команда УМБ(Д) и другие участники программы. Каждый будний день я буду приносить туда фрагменты текстов, а вы будете говорить, что с ними не так — будем тренировать насмотренность и редакторские навыки. А ещё в чате можно будет задавать вопросы, обсуждать правки, просить помощи, советов, обратной связи.

Мы обговорим месяц, в который вы будете работать над статьёй или статьями — потому что каждый месяц мы можем брать не больше двух человек. Кстати, октябрь уже занят. А вот доступ в чат не ограничен по времени — добавим вас туда сразу же и не удалим, пока чат не перестанет существовать (то есть минимум до конца ноября).

Если хотите попасть на обучение и в «Стожорочную» — пишите: @darya_chep

Держите вам забавных очепяток

• Каждая мышца в моем теле напряглась, не в силах отвести от него глаз.
• обивка приятного на ощупь цвета
• поседелка с подругами
• ярость освещения
• Попуа-Новая Гвинея
• В Стамбуле прошли переговоры между РФ и Россией
• лайфкак
• зияющие высоты
• принцип работы бармометра
• контент-отдел бедра (бренда)
• пятая точка постоянно ищет переключений
• отличия в различиях видов живописи
• он усираивается работать уборщиком
• стать писологом можно без высшего образования
• в рамках жопустимых значений

Всё честно стырено у «Паши и его прокрастинации», а он всё честно стырил в «Корректорате». Такой вот круговорот смешинок в природе 😅

😉 Делать всё всегда идеально невозможно

Когда я стала и.о. шеф-редактора, я старалась делать каждую статью идеальной. По крайней мере, идеальной на мой взгляд. Давала много правок, много редактировала, сама писала некоторые материалы неделю, а то и больше.

А недавно поймала себя на том, что спокойно отдаю дальше в процессы материал, который не считаю идеальным. И поняла, что это абсолютно нормально. И вот почему.

Во-первых, идеальных текстов в принципе не существует. Любой материал кому-то нравится, кому-то — нет. Во-вторых, человек не способен постоянно выдавать идеальный результат — он может уставать, у него может меняться настроение, он может выгореть в конце концов. В-третьих, в попытках сделать идеальный текст можно потратить на один столько времени, что за него можно было бы спокойно написать ещё шесть.

Поэтому не нужно пытаться довести каждый материал до идеала. Иногда достаточно и проходного — главное, чтобы он решал поставленную задачу.

Это относится не только к текстам. Не мучайте себя перфекционизмом, разрешайте себе иногда делать посредственные вещи. И помните, что иногда проходные штуки срабатывают лучше, чем то, что вам самим кажется идеальным.

#рефлексия_шр #контент_маркетинг_шр

❓Что я посоветовала бы себе в начале пути

Той Даше, которая радовалась 20 рублям за тысячу символов и тратила на поиск заказов больше времени, чем на их исполнение. Я сказала бы ей всего одну вещь.

Иди работать с редактором. В агентство, в блог, в медиа — куда угодно. Не торчи четыре года на бирже. Пойми, что отрасль работы с контентом куда шире биржевых задач. И, чтобы расти, нужно работать с тем, кто уже многое знает и умеет.

Да, это будет больно. Зато эффективно. Редактор подсветит ошибки, которые ты сама никогда бы не увидела, поможет их исправить, даст ценные советы. Тыкнет тебя в канцеляризм пару раз, как нашкодившего котёнка — и ты уже не будешь его использовать. Запишет пару голосовых на 20 минут — и ты поймёшь, как логично выстраивать структуру. Проведёт созвон на час — и ты сможешь разбираться в темах, к которым страшно было даже подходить.

Так ты и вырастешь. И сможешь получать за работу нормальные деньги, а не эти копейки на бирже.

А что сказали бы себе вы в начале пути, если бы была такая возможность?

#развитие_шр

📞 «Подождём пару минут и начнём»

А можно я вам немного поною? Хотя, даже если вы скажете «нет», я всё равно буду ныть 😅

Вот объясните мне, почему все всегда опаздывают на созвоны? Ну ладно, не все и не всегда. Но если в созвоне 10+ человек, вероятность того, что кого-то придётся ждать, стремится к 99%.

И почти каждый относительно большой созвон начинается с фразы «давайте подождём, пока все соберутся». Я тоже иногда её произношу на созвонах с командой, хоть нас и меньше 10.

Я, конечно, понимаю, почему это всё может происходить. У кого-то интернет лагает. Кто-то вспомнил о созвоне только благодаря напоминанию и мчится на всех парах туда, где можно будет подключиться к встрече. Кто-то задержался на предыдущем созвоне, потому что они идут бесконечной чередой.

Просто #бесит_шр иногда — приходишь на минуту заранее или подключаешься ровно в назначенное время и в итоге сидишь ждёшь опоздунов 😅

Я тут такое готовлю... 🤪

Распирает рассказать сейчас, но нет. Придержу до 19-го числа 😅

❓ Как писать потенциальным клиентам или работодателям, чтобы это не было похоже на спам

Этот пост будет полезен тем, кто сам стучится в разные проекты, а не, например, присылает отклики на вакансии. Я дам советы с позиции человека, который сам отвечает на сообщения/письма потенциальных авторов — и с некоторыми из них успешно работает.

1️⃣ Персонализируйте сообщение — покажите, что вы изучили проект, прежде чем написать. Это можно сделать разными способами: упомянуть недавно вышедшие статьи, показать, что вы подписаны на канал человека, которому пишете, или просто сказать, что давно следите за проектом — если, конечно, это правда.

2️⃣ Скажите, почему вам интересно поработать с проектом. Даже банальное «буду рад с вами поработать» уже лучше, чем ничего. А если вы найдёте более сильные аргументы, ваше письмо точно выделится на фоне других.

3️⃣ Расскажите о релевантном опыте. Если пишете на почту проекта, который рассказывает о бухгалтерском учёте — скажите, что у вас есть бухгалтерское образование или что вы уже писали на эту тему; покажите примеры работ.

4️⃣ Сами предложите несколько материалов, которые можете сделать. Например, предложите несколько тем, которые ещё не освещены в блоге, или поделитесь идеей о новом формате.

Конечно, на подготовку персонализированных сообщений уйдёт гораздо больше времени, чем на рассылку шаблона. Но с персонализированным сообщением шансы хотя бы выйти на диалог намного выше.

Поверьте: руководитель проекта/редактор/шеф-редактор почти моментально считывает, как ему писали — обдумывая формулировки или шаблонно, с позицией «авось хоть кто-то ответит». И, естественно, он больше расположен к тем, кто уже на этапе знакомства показал, что проект ему действительно интересен.

#развитие_шр

Итак, игра закончена. Победитель — @NikitaKvitko — уже получил перевод, скриншот будет в комментариях. Никита был ближе всех: ошибся всего на три материала. Также очень близка была @OlgaAvtor: разница с реальной цифрой у неё была всего 6 статей.

А правда вот, на скриншоте. Я, конечно, очень удивилась, когда увидела предположения о тысяче и больше материалов. Вы меня переоцениваете 😅

Как вам игра — хотите ли, чтобы я и дальше иногда проводила такие активности?

💵 Переведу 1000 рублей — хотите?

А знаете, что я придумала? Конечно, пока не знаете, но я вам сейчас расскажу 😅

Давайте поиграем. Уже много раз я говорила, что с 2021 года работаю в Skillbox Media — сначала автором, потом редактором, сейчас — шеф-редактором УМБ(Д). За это время я написала много материалов.

А сколько именно — скажете мне вы. Тот, кто будет ближе всех к правильному ответу, получит от меня 1000 рублей — на пиццу, кофе или ещё что-нибудь приятное.

Только давайте не подсматривать!

P. S. Подведу итоги сегодня, в 18:00 по московскому времени

Кстати, все посты серии я написала буквально за два вечера. Это далось мне легко (по крайней мере, по ощущениям). А вот выкладывать их я почему-то устала.

Теперь ждём от Анатолия текст, противоречащий всем советам сразу 😂

✅ Напоследок ещё немного советов
Пост 15/15

Почти вся оставшаяся информация в редполитике посвящена нашим внутренним нюансам — оформлению файлов, процессам, оплате и прочим индивидуальным вещам. Но есть ещё несколько советов, которые можно применять к большинству материалов.

✅ Пишите без ошибок и опечаток — банальный совет, который всё же не всегда соблюдают из-за спешки и невнимательности
✅ Предлагайте несколько вариантов заголовков и анонсов с разными заходами — чтобы в итоге можно было выбрать самый удачный
✅ Делайте введение не водянистым, а интересным — расскажите, чем статья будет полезна читателю, вызовите в нём эмоции, погрузите в реальную ситуацию
✅ Делайте кликабельное содержание в длинных материалах, если это возможно — чтобы читатель мог сразу провалиться в нужную ему часть текста
✅ Используйте визуальные акценты — списки, изображения, выделения плашками и болдом — чтобы взгляду было за что зацепиться
✅ Соблюдайте принятые стандарты оформления файлов — чтобы всем было удобно с ними работать
✅ Сначала делайте план и согласовывайте его — чтобы в случае чего не переписывать всю статью
✅ Не замалчивайте проблемы — если что-то идёт не так, сразу говорите об этом редактору и ищите решение
✅ Приносите статьи немного заранее, а не в последние часы дедлайна — редакторы это очень ценят
✅ Если пишете материал со спикером, обязательно согласовывайте с ним финальный результат — его комментарии или всю статью, если писали её только со слов спикера

Вот и всё, серия постов закончена. Все посты из неё можно посмотреть по тегу #советы_из_редполитики_шр

Ставьте ❤️, если было полезно.

🥹 Иногда я специально тяну с ответом, потому что...

Не знаю, плохо это или нет, но я могу посмотреть план статьи и дать фидбек по нему за 5 минут. Или вычитать очередное письмо в нашей рассылке за 2 минуты, или провести финальное ревью новости за 10 минут.

Часто так происходит, когда у меня нет срочных задач или я сама редактирую какой-то материал. Вижу уведомление/сообщение — иду и сразу делаю что надо, чтобы не забыть. И как-то так получается, что успеваю за 2–10 минут.

Иногда после такого скоростного ревью специально жду ещё минут 5–10, прежде чем написать о том, что материал можно забирать. Есть какая-то установка, что ли: если сделала быстро — значит некачественно.

Так, конечно, бывает не всегда. Я могу и пару часов над ревью материала просидеть, и новость редактировать 40 минут, и устраивать созвон на час ради обсуждения плана для одной статьи. Всё опционально, всё зависит от сложности задачи.

Хочу послушать ваши мнения. Считаете ли вы, что быстро — значит некачественно?

#про_управление_шр #рефлексия_шр

Правки в режиме онлайн заказывали?

Есть у меня очередная идея для постов — приносить вам правки, которые я вношу в тексты. Показывать, как было, объяснять, почему я это поправила, и показывать, как изменился текст.

Посты будут короткие — чуть больше этого. Предложение, которое нуждается в правках → объяснение, почему → итоговый результат.

Вам это надо?
❤️ — да
🗿 — нет
🤷‍♀️ — мимокрокодил

✅ Если работаете со спикером — проверьте его
Пост 14/15

К подготовке материалов лучше привлекать авторитетных и заметных в отрасли спикеров. И если соблюсти заметность в отрасли бывает сложно (условный HR BP «Магнита» навряд ли даст комментарий медиа, у которого 20 тысяч читателей), то авторитетность спикера — база.

Что значит авторитетность?

1️⃣ Спикер разбирается в теме, о которой говорит — у него есть кейсы, подтверждающие навыки, релевантный опыт, он занимает соответствующую должность.
2️⃣ У спикера нормальная репутация в Сети — о нём нет большого количества негативных отзывов, он не несёт чушь, а в идеале ещё и часто мелькает на профильных мероприятиях и в изданиях.
3️⃣ Спикер не принимает участие в сомнительных проектах — в том числе сам не продаёт курсы «заработай миллион в месяц, ничего не делая»

Проверить всё это можно, потратив 10-20 минут на поиск информации в Сети.

Без проверки можно сильно провалить авторитетность — и читатель не будет доверять материалу.

У нас, кстати, были разные ситуации, связанные с авторитетностью спикеров. Один раз нам предложили материал о человеке, который уехал в Колумбию, делает там стройматериалы из грибов и сравнивает себя с опоссумом. Другой раз под видом «эксперта по экономике» из университета нам хотели пропихнуть контент-менеджера и ассистента в этом университете.

#советы_из_редполитики_шр

😭 Всё пропало! Но есть решение...

Есть два два автора, у которых исчезли спикеры для статьи — допустим, ушли в запой творческий отпуск и неделю не отвечают на сообщения.

Первый автор говорит руководителю: «Спикер не отвечает, что мне делать?». А второй говорит вот что: «Мне не отвечает этот спикер, мы звали его для этой статьи. Я могу обратиться к такому-то, поискать кого-то ещё или перенести эту статью на следующий месяц, а вместо неё взять другую».

На решение проблемы первого автора руководителю нужно больше времени. Он должен вспомнить тему материала и спикера, придумать, что делать со статьёй и, возможно, найти контакты другого спикера для неё. На решение проблемы второго автора можно потратить минуту — он уже принёс готовые варианты действий, остаётся только выбрать из них.

Проблемы-то одинаковые, а вот работать со вторым автором проще. Его не нужно пинать — он сам берёт на себя ответственность и проявляет инициативу, и экономит тем самым время и ресурсы руководителя. Поэтому ему проще развиваться и строить карьеру, брать на себя более сложные задачи и расти в доходах.

Так вот — если говорите о проблемах, предлагайте сразу варианты решений. Так вы зарекомендуете себя как ответственный инициативный человек, которому не всё равно на результат. И просто как просто лапочка, с которым приятно общаться.

Кстати, если вместе с проблемой приносить варианты её решения, можно поставить руководителя в ситуацию «выбор без выбора». То есть предложить только те варианты, которые выгодны/комфортны вам. И остаться в плюсе, потому что с высокой долей вероятности руководитель выберет решение из предложенных, не особо погружаясь (если это проходная задача). Но это уже совсем другая история...

#развитие_шр

PR-менеджер: пишет в медиа большое письмо, в котором представляет эксперта, подробно рассказывает о его опыте и предлагает релевантные темы.

VK Work Mail: давай ответим ему «Ок, понятно» 😂

🔗 Ссылки убивают внимание

или мне кажется? Речь идёт о ссылках в сообщениях в мессенджерах и социальных сетях. Как будто если поместить в сообщение ссылку целиком, всё, что написано после неё, становится менее заметным — и важные вопросы могут остаться без ответа.

Если вам тоже кажется, что да, делайте гиперссылки. Или формулируйте сообщение так, чтобы все важные вопросы шли в начале, а ссылка стояла в конце.

Вот, сравните сами.

✅ Делайте тексты единообразными
Пост 13/15

Этот совет подходит подборкам и всем текстам, в которых есть повторяющиеся модули, абзацы, или другие части текста. Делайте все повторяющиеся элементы текста единообразными. То есть пишите их по одинаковой структуре.

Например, есть подборка профессий. Первую профессию описали так:
1️⃣ рассказали в двух абзацах об основных задачах
2️⃣ сказали о средней зарплате на старте и через год
3️⃣ рассказали, как освоить профессию

Другие профессии в подборке тоже лучше описать по этой же структуре.

Или в статье про генерацию ИИ-видео есть модуль, в котором перечислены сервисы для генерации. Их тоже лучше описывать по одной структуре: например, сначала сказать об основных функциях, о задачах, для которых сервис подходит, а потом назвать цены и показать примеры работ, выполненных в нём.

Единообразие — мощь. С ним вам самим становится проще писать текст, а читателю проще его воспринимать. Он понимает, где в тексте можно найти важные ему детали.

#советы_из_редполитики_шр

Кто заболел, тот я 😞

Кототерапия мне в помощь