Импровизация как стиль жизни и управления
В честь Международного дня джаза — немного о том, что джаз может рассказать о психологии.

В джазе нет жёсткой партитуры. Есть тема — и есть живой отклик на то, что происходит. Один начинает — другой подхватывает, третий неожиданно меняет ритм. И каждый звучит в общем контексте, оставаясь собой.

В этом смысле джаз — не только музыка, но и стиль жизни. И, как ни странно, стиль управления.

Хороший руководитель сегодня — как джазовый музыкант. Он не дирижёр, который всем раздаёт указания. Он слышит, что звучит вокруг, и умеет войти в это звучание. У него есть стратегия — но он не цепляется за план, если реальность изменилась.

Чему учит джаз:

— Гибкости мышления — не всё пойдёт по нотам, и это не страшно.
— Интуиции — чтобы действовать точно, не всегда нужно знать наперёд. Нужно чувствовать.
— Доверию к процессу — иногда лучшее возникает спонтанно, если позволить себе не мешать.
— Принятию ошибок — джаз не боится фальшивой ноты. Она становится частью музыки, если сыграть её осмысленно.

В коучинге часто приходится учить именно этому: не контролировать всё, а быть в контакте с собой, с командой, с реальностью — и отвечать на неё, как в джазе.

Руководители, которые слышат, чувствуют и двигаются в моменте, зачастую создают самые живые и устойчивые организации.

Канал про психологию ©