TGViewer
Управление людьми по науке Управление людьми по науке @science_of_hr · 8.07K subscribers
Post #1073 613
Почему нам так трудно просто отдыхать

Вы наконец легли с книгой или включили сериал, но через несколько минут появляется мысль о том, что можно было сделать что-нибудь полезное.

У этого ощущения есть название — leisure guilt, или чувство вины за отдых. В исследовании 2026 года психологи изучали, как оно проявляется в повседневной жизни [1]. В среднем чувство вины возникало примерно в 14% эпизодов досуга и чаще — когда люди отдыхали в одиночестве.

В рабочем контексте одну из возможных причин показывает другое исследование 2026 года. 202 сотрудника оценивали, насколько в их рабочей среде переработки, работа по вечерам, выходным и в отпуске воспринимаются как условие карьерного успеха [2]. Чем сильнее было такое восприятие, тем выше была вина за попытку отдыхать и восстанавливаться. Это не доказывает причинность, но показывает, что чувство вины может быть связано не только с личными установками, но и с тем, какие нормы человек видит на работе.

В серии из четырёх исследований с 1310 участниками люди, которые считали досуг «пустой тратой времени», получали от него меньше удовольствия [3]. Особенно это было заметно в занятиях, которыми люди занимались именно ради удовольствия, а не какой-то другой цели.

В двух экспериментах участников специально подталкивали к мысли, что отдых — непродуктивная трата времени. После этого люди меньше наслаждались свободным временем. А вот обратный приём не сработал: убеждение, что отдых «продуктивен», не делало его приятнее.

Есть ещё одна важная часть восстановления — возможность самому решать, как провести свободное время. В дневниковом исследовании 377 сотрудников в течение двух недель описывали рабочие дни и вечера [4]. В дни, когда люди старались выстроить время после работы так, чтобы отключиться, расслабиться и самим определять, чем заняться, они испытывали меньше стресса.

Для восстановления нам важны возможность отключиться от работы и самому решать, чем заняться вне её. Поэтому хороший план на летние выходные — хотя бы ненадолго перестать искать пользу в каждом свободном часе.
  • ❤ 5
  • 👍 2
More from @science_of_hr
  1. Oct 2, 2026А если завтра часть вашей работы начнёт делать ИИ, вы будете готовы? 15 октября ИИ-практик…
  2. Oct 1, 2026Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не еще один «модный инструмент»? 8 окт…
  3. Sep 30, 2026Как рабочий стресс превращается в потери для бизнеса В прошлом посте мы разбирались, почем…
  4. Sep 29, 2026Кто чаще сталкивается со стрессом и почему? По данным опроса Skillaz и hh.ru, 66% из 1809…
  5. Sep 28, 2026Как стандартизация создает возможность для гибкости В прошлый раз мы говорили о том, что с…
  6. Sep 25, 2026Как прошлый успех ограничивает гибкость Недавно мы говорили, о том, что устойчивые способы…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →