Как я отказалась работать по японскому времени и встретилась с ex-Head of L&D Яндекса

Обещала каждую неделю описывать здесь мой поиск работы на международке #itisajobsearchbaby

Во-первых, LinkedIn подкинул мне ценнейший контакт – мою коллегу по Департаменту культуры, которая за эти годы выросла до руководителя внутреннего обучения Яндекса (и уже ушла оттуда). Мы списались и встретились онлайн. Это важно, потому что я ищу работу как раз на позицию менеджера обучения и развития персонала (Learning & Development Manager). Она не только поговорила со мной про процессы обучения в корпорациях, но и дала обратную связь на моё резюме!

Я попросила не жалеть меня, а быть максимально честной. И мне подсветили пару важных хардов, которых не хватает. Например, отсутствие опыта работы с платформами для обучения (LMS). У меня его действительно нет, потому что я работала в небольших компаниях, где специализированные платформы не покупали и использовали другие доступные ресурсы.

Какие есть варианты действий, исходя из этой обратной связи:

1️⃣ Менять карьерную гипотезу, т.е. оформлять свой опыт и резюме под другую позицию

2️⃣ Добирать харды, например, через стажировки

3️⃣ Подаваться на джуниорские позиции, где не требуется уже готовый опыт. Но в этом случае нужен убедительный аргумент, почему я иду на джуна после тимлида.

Пока не решила, думаю.

Вторая важная штука – я отказалась от одного классного проекта, который мне не подошёл по условиям. По условиям, а не по интересу, представляете? Раньше я совершенно не могла отказываться от того, что мне нравится с точки зрения содержания. Если мне что-то казалось классным и интересным, мне было не важно сколько там денег, моих часов и как организована работа. Это же крутой проект!

К счастью, для меня так больше не работает. В итоге, я отказалась от роли координатора ивентов для художников в Азии. Ивенты в основном проходят по выходным, а работать нужно одновременно по московскому, японскому, а в перспективе и по американскому времени.

Я взвесила мои силы и поняла, что без выходных и фиксированного времени на отдых я не выживу. Так что японские и корейские художники пока будут жить без моего участия в их обучении, такие дела!

И кстати, в сентябре я пересмотрела стратегию поиска, и сделала ставку в поиске на нетворкинг, а не на холодные отклики, и вот появляются первые плоды. Полезные встречи, предложения, контакты. Продолжаю в том же направлении 💪

Интересно ли вам такое читать?

🔥 – да, любопытно
⚡️ – любопытно и актуально, тоже ищу или собираюсь
👀 – не очень, честно говоря