Потому что подзадолбавшие AI и big data - только на 11 месте! 🎉
Всемирный экономический форум выделил самые важные навыки'25-30 на основе опроса более 1000 ключевых работодателей и HR по всему миру:
1. Аналитическое мышление
2. Устойчивость, гибкость и адаптивность
3. Лидерство и социальное влияние
4. Креативное мышление
5. Мотивация и осознанность
6. Технологическая грамотность
7. Эмпатия и активное слушание
8. Любознательность и Life long learning
9. Управление талантами
10. Ориентация на клиентский сервис
11. Искусственный интеллект и большие данные
Что я заметила? 5 из первых 10 — адаптивность, влияние, мотивация, эмпатия, любознательность — вообще относятся к социально-эмоциональной сфере. Почему так? Ведь вроде бы эмоции отдельно — работа отдельно.
Несколько моих гипотез:
— В мире войн, эпидемий и природных катаклизмов (это всё про нас, прикиньте?) хорошо работают те, у кого кукушечка крепко держится на месте. Радикально выросший уровень стресса требует очень высокой стабильности и эмоциональной зрелости. Не вылетать из рабочего состояния, быстро восстанавливаться, переключаться — всё это обязательные self-skills.
— Несмотря на тренд на деглобализацию, человеческоe разнообразиe растёт. Миграция, поколенческие различия, бОльшая вариативность жизненных сценариев — всё это создаёт ситуацию, когда разные люди должны работать вместе. Управлять такими коллективами и договариваться внутри — сложнее. Найти одну для всех “миссию компании”, к которой все радостно побегут? Ну такое. Поэтому умение чувствовать других и влиять недирективно нынче в цене.
— Из очевидного — удалёнка. Вроде бы работодатели и спохватились, что хорошо бы вернуть работников в офисы. Но кажется, этот фарш не провернуть назад.
По прогнозам, к 2030 до 40% работников в мире будут работать удалённо или гибридно, а в IT и digital — до 80%.
Все, кто пробовал remote first знают, что мотивировать себя нужно самостоятельно, а эмпатия через экран нужна, чтобы сохранять базовую человечность.
💸 Поэтому, если решите купить очередной курс по [пропмтингу, маркетингу, кодингу] — подумайте над альтернативой: вложиться в навыки саморегуляции и осознанности. Получается, что психотерапия, коучинг, развитие self-skills — инвестиция не только в личное счастье, но и в конкурентность на рынке.
Ссылка на полный отчет Future of Jobs 2025
Кстати, интересны ли вам разборы всякого экспертного про рынок труда?
🔥 — Любопытно
🥴 — Душнота
#рыноктруда #рост_и_развитие