Июнь — идеальное время для проектирования карьерных изменений

Очень хочется уже всё перенести на «после отпуска» (даже если он в августе 😜).

Сейчас тянет в лес, на пляж, на спорт, на тусовку.

И это очень правильные желания.

Правда, осенью почти наверняка случится цейтнот, ивенты, заявки, разгребание завалов после сезона отпусков. И время на рефлексию своего пути и проектирование изменений найдётся где-то ближе к ноябрю. Но там возможно подъедет режим "после новогодних" 😅

Вот почему июнь — хороший месяц, чтобы на минуту остановиться.

Спокойно спросить себя:

– где я сейчас?

– а чего мне хочется в работе, кроме “всё успеть”?

– а какие шаги (пусть маленькие) стоит заложить в следующий сезон?

➕ Вот три простых действия, которые можно сделать уже сегодня, чтобы запустить процесс:

1. Напишите 5 вещей, которые вас радуют в текущей работе

→ это поможет развивать то, что уже работает.

2. Запишите 3 ситуации, в которых вы чувствуете злость или усталость

→ это даст подсказки, что требует пересборки.

3. Сформулируйте 1 гипотезу:

“А что, если я попробую сделать _________ в ближайшие 2 месяца?”

→ например: провести переговоры о роли, протестировать фриланс, переписать резюме под другую позицию, etc.

✔️ Этот мини-анализ — уже шаг. Из реальных действий карта вырисовывается намного быстрее, чем из раздумий.

Пока голова ещё не окончательно расплавилась от жары, можно потихоньку запустить изменения, сэкономив 5–6 месяцев. Кстати, хорошо провести ревизию целей и планов перед отпуском, чтобы потом мозг в расфокусированном режиме докрутил новые идеи.

А если летние дела не дают решиться на индивидуальный коучинг, зову вас в короткий формат — двухчасовой воркшоп по карьерным изменениям в эту субботу.

Если вы давно хотели что-то начать менять, но это “не срочно” — может, как раз сейчас?

🖋 Пишите! Расскажу, подходит ли формат вам.